tm是怎么管理下属的，这种事情再发生一次，就给我卷铺盖滚蛋。

在许多规模不小的公司里，老板和基层员工之间的接触是很少的，他们对于公司信息的获取都是通过这些中层管理的。

这些中层管理，享受着远超基层员工的待遇，独揽部门内部的大权，也要随时面对着老板的怒火。

基层的员工受了委屈，可以随时拍拍屁股走人，这些中层管理要离职，却是要谨慎许多。

比如汤毅（本章未完，请翻页）

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