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增加五万日円的薪资，未得满分，增加的薪资就是五万乘以他们所得的分数。
低于分不但不增加薪资，还会进入为期两个月的观察考核期，经过和社员沟通，两个月内，社员工作情况没有改善，会社就会对其出具解聘书。
还好，打分以后，最低的一个社员得分都有分，说明目前会社的每个社员都比较得力。（本章未完，请翻页）