不但超出他们的预期，也超出了上层的预期。

但由于他们无法拿出完整的事件报告（通常只是叙述经过和发生结果），上面管理经费评估的人对于他们的能力表示怀疑，认为不值得将大量资金投入到这样一个“低效”部门中。

这简直是把部门上下气得吐血。

官僚，彻底的官僚主义。

部门内部人都很清楚他们负责的事情应该引起更大重视，所以也非常看重两周一次的例行汇报。

每次（本章未完，请翻页）