以及方向性指导意见，背后好似还存在一种主观的期望。

“我觉得现在就能打通赣州通道。”在会场上，罗红星对孙向阳的建议提出了看法。

孙向阳点了点头，但是接着说道：“不单单要如此，总部让我们加速，将这个世界的旧城邦反动体系清理掉。”

接下来呢，卫铿明白了为什么有这个会议了，船员里的一些人员，开始带入绝命位面那边思考习惯，对潘多拉位面进行了主观解析。进而让绝命位面的人对潘多拉位面产生了非客观的判断。

卫铿：“……”

大概在都咬碎了一两个铅笔头后，蹲在会场上的卫铿们必须承认：自己先前对绝命位面的态度，有些肤浅。

过去自己给绝命位面资料和技术其实都是带着交易的心态，只要自己不亏不欠就行了，突然觉得，面对那边很单纯的思想，自己有些缺心眼了。

卫铿根据系统信息知道，绝命位面那边正处于一个重大历史转折过程中。

卫铿不知道孙向阳现在对接的时间线上有没有诞生“黑猫、白猫”那种打破了教条，跳出条框“重新”思考的言论。

社会“对和错”，很复杂，有时候要根据时代，更要看谁在讲“对错”。

绝命位面的“对错”卫铿没资格评论，但是绝命位面来到这个世界的人，卫铿能用自己的视角评判他们的行为目的。

包括孙向阳在内的所有船员都想要发动能发动的力量建设这个世界，但是在执行的过程中，难以避免会出现目标越来越狭隘的趋势。

地球人类在生产体系全面自动化智能化之前，“少部分人在管理，大部分人在劳动”的分工体系难以更改。当劳动者的精力被岗位拖住，没法参与过深程度的思考。这是生产力不足的客观事实造成的。

在这个客观事实下，即便是建立起监督机制，下对上的反馈很迟钝。分配仍会朝着契合少数人利益的方向发展。

作为小民，无法分辨上层工作安排的对错，只能按照其过往行为来分辨他们的话有几分真！

就例如现在潘多拉的本土民众文化程度很低，很难跟得上绝命位面来的管理者、执行者的思路，往往只能被动服从，事后理解。这实质上已经出现了上下分层。这种分层这一代还能保持交流，下一代可能就是有无“通天纹”的概念了。

卫铿：其实对有的人来说，不存在屠龙者变成恶龙一说，而是一开始就内心羡慕恶龙的力量，借助屠龙的名义打造盔甲和宝剑这样