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力做到最好就是了。
好在职工技术评级这种事情并不是没有先例。中国本身就有八级工制度，只不过到了八十年代已经逐渐名存实亡而已。原本凭评定技术等级决定工资级别的制度，逐渐变成了靠资历、级别和职位评定工资的体系（本章未完，请翻页）