第428章 有拉钩的机会就不错了(第1/2页)
作品:《全科医师转岗培训考试题库及答案》霍普金斯经常会组织这样的教学手术,有本院的学者,也有外院的学者,一同献艺,互相切磋。
这是霍普金斯的风格和习惯。
这种方式是他们进步的一个途径,他们不满足于某一个饶技术拔尖,而是追求团队的进步,这也就是为什么他们能够22年保持全美第一的原因。
这个团队的医生很少外出做胰腺手术,他们偶然派出专家,也是为了救急,一般,病人都会送上门来。
这也就是为什么有滕策他们称雄世界的机会。
不能他们超过滕策,但是,这个团队却是世界第一,这不会错。
他们有两个超级大佬,实际上已经退出江湖几十年了。他们除了教育下一代,基本上不外出手术,也不在本院手术,他们只设计手术。
很多胰腺癌病人,由于个体差异。癌症浸润部位也不同,手术方式就需要重新设计,每次都是一种创新。
这样的大佬才是真正的大溃
这位超级大佬名叫切尔西,20多年前,世界是他的。他在胰腺界独领风骚30年。
现今,切尔西每年都要组织两次以上的教学手术,他选择两个高难度手术的病人,然后设计新的手术方式,寻找一个最佳手术者主刀,然后遴选一批助手,一般是3个。
别看助手,上次滕策在这里也仅仅是二助,还有一次是一台胰体癌,他做了半台主刀。
胰体癌,在霍普金斯,那和阑尾炎是一个等级,做一台手术,玩儿一般。
切尔西独领风骚的年代,滕策他们还是学生。
切尔西今年86岁,他的弟子都已经是霍普金斯的中坚力量,还有全美其他地区的医院,都有他的学生。
刘牧樵是不可能捞到主刀的,他做主刀,也太搞笑了,明,看有没有希望做一个三助。
滕策这么有名,也只能做二助,刘牧樵就连三助的机会都不大。
名气是要积累的。
切尔西设计的手术,很多时候都超过vilishi术式,关键是,新设计方式,很少能够重复利用,做一次就放弃了。
可见,难度不是一点点。
这种情况在外科界其实不多,大家尽量会使用常用的术式,这样保险,效率也高。
但是,作为一所教学医院,特别是以创新立院的医院,为了培养创新精神,医院也会刻意保持这种风格。
再,治病,最佳方式是个体化,不同病人用不同的方式