量变引发质变’，放在人情往来上也管用。

丽贝卡表情平静的点了点头后，郑重道：“老板，我愿意去优尼科。”

听到这里，旁边的乔纳森·韦尔脸上明显露出了一丝轻松之色。显然，他是不愿意去优尼科的。毕竟，他在电力和天然气行业干了几十年，经验丰富。而且太平洋能源在郭守云的资金支持下发展的很快，尽管还有很高的负债，但超过70%都是良性。

什么是良性负债？就是能让太平洋能源集团资产增加，营收增长的负债。比如投资一家电厂，太平洋能源集团投资30%，后面的70%通过融资和银行贷款来解决，然后用电厂建成后的营收来偿还贷款。那么这种能够产生正向盈利的电厂建设债务就是良性的。

看着丽贝卡，郭守云脸上露出了一丝笑容。最后的结果跟他预料的一样。

丽贝卡·马克是从安然那种‘金钱决定一切’的唯胜利论企业文化，以及男性为主的高层决策圈中一步步杀出来的。从她把几乎等于一家空壳的安然国际打造成资产近百亿的国际能源巨头，就可以看出丽贝卡骨子里的冒险因子，或者说开拓性格。

她是一个性格坚毅，精明强干，对自己的未来有着执着的追求；理想，或者说野心惊人的女人！看到她，郭守云就想起了上辈子让自己印象深刻的格力电器董事长兼总裁‘董格力’！对自己狠，对别人更狠。

比起丽贝卡，从工作开始就一直在曾经的太平洋电力和天然气公司，现在的太平洋能源集团的乔纳森·韦尔，就少了一份冒险，多了一份保守。这也可以理解，换谁也不愿意放弃一家大公司一把手的位置，去另一家规模相对小，还不熟悉的公司担任首席执行官。郭守云也一样如此。

当然，选择优尼科，丽贝卡·马克也有着自己的考虑。跟着郭守云的时间长了，对于这位老板的想法和做事方式，以及对旗下各个公司的发展策略，未来投资重点，都会有或多或少的了解。

所以，她很清楚的知道。尽管太平洋能源集团的新电厂建了一个有一个。但最起码五年之内，郭守云的投资重点是优尼科。比如这次雷霆基金的盈利，大部分都投在了这次对优尼科的并购上。

因此，别看现在的优尼科比不上太平洋能源，但未来就不一定了。

而且确实如郭守云所预料的那样，丽贝卡·马克更具有开拓性，更喜欢挑战性的工作。

“既然你们都做出了决定，那么我也不多说什么了。…乔纳森，你先回去休息吧。明天我带