，我当初就是太过于重视事业了，而忽略了家人的感受。”

“罗经理，这段时间在招到新的质量经理之前，我希望你准备辞职的消息先不要对外说，可以吗。”齐佳慧说道。

罗希云点了点头，这是小事，她当即就答应了。

再说距离年底还有四个多月，她也不想在这个时候节外生枝，给齐佳慧添麻烦。

齐佳慧松了口气，她不是担心罗希云辞职，找不到新的质量经理，而是担心在这个特殊的时候，一名大部门经理的离职会带来不可预料的变数，会引发一些不好的事情。

就像之前的供应链经理张开年突然醉驾出车祸离世了，接着带来了一系列不可预测的结果。

这种不受控的感觉让她觉得很难受。

等罗希云走了以后，齐佳慧亲自给人力资源部经理黄一忠打电话，把他喊到了自己的办公室里。

她给黄一忠说了罗希云的离职打算，嘱咐他单独和亚太人力资源总监田冲做一个私下里的沟通，赶紧招一名质量经理，防止发生意外。

黄一忠听到齐佳慧给他说罗希云春节前夕要离职，他很吃惊：“齐总，罗经理无缘无故的怎么会突然要离职。”

“罗经理说是家庭原因，想回去照顾孩子。”齐佳慧微微皱眉。

黄一忠问她：“齐总，我要不要再单独找罗经理聊一聊。”

齐佳慧想了想，说：“也行，看看情况吧，在这个时候，能把罗经理留下安心工作是最好的选择，适当的情况下，可以考虑再加点工资。”

黄一忠点头，表示明白，他问：“齐总，您看加多少合适？”

“唔，百分之二十吧，最多不要超过百分之三十。”

这个加薪幅度可不算低了，这也是齐佳慧现在对罗希云特别重视，要不然休想。

……

另一边，夏泽凯把丫头和桐桐送到幼儿园之后，他就去了公司。

今天要和陆槁、李木木，以及计划主管孙彦军一块讨论公司中长期的生产计划方案。

做到形成系统，避免发生意外情况后来不及处理。

进了会议室后，夏泽凯就发现陆槁、李木木和孙彦军都已经到了，这是原定计划的人。

他坐下后，突然说道：“老陆，你把财务孙经理和销售张经理也喊过来。”

“好！”陆槁抓紧去打电话喊人去了。

没多长时间，孙国强和张三就过来了，他们俩坐下后，会议也