的食物链排位很有意思，往往以打花牌、玩桌游或者是众人以隐秘任务的形式决定下来。

acron就因为在不知情的情况下完成了林诚的接水指示从而被确立成了底层人员，连续一周负责端茶倒水点外卖。

虽然平时负责队员生活也经常干这些事情，但是acron觉得自己主动付出和被支配是两个概念。

于是acron就趁机报复，借着接水的机会偷偷往林诚杯子里面加了葛根粉。

acron自己买来泡水养生的葛根粉很难喝，林诚中招之后再也不让助理教练给自己接水了，顺便还去康栋勋那里告了一状。

结果康栋勋不但不替队员出头，还反过来嘲笑林诚，因为他曾经也被林诚坑过。

这些俱乐部的日常纷争不提，教练组显然对于刚才这一局队员的发挥是很满意的。

虽然峡谷先锋的团战吃了亏，但是kt立刻调整决策，后面的运营堪称完美。

“大家继续加油，还有两座奖杯等着李世亨和朴容赫去取呢。”

“加油！上海的奖杯我们也要拿回来。”

“放心！我都说了，我要把李世亨愉悦送走。”

“林诚你好好说话，说得我要死了一样。”

“你自己说要走得安详。”

“你放屁！我说得是要带着冠军告别。”

看着队员又开始拌嘴，康栋勋在幸福的同时也很烦恼。

因为kuro和tusin已经确定今年之后退役，队伍里面经验最丰富的两个老将离开，势必会对kt的运营能力产生极大的影响。

虽然说是队员在场上都要参与决策，但是大多数运营决策都是kuro和tusin拍板，一旦失去了队伍的大脑kt明年的路途还很难说。

即使今年kt队员的操作成为了最大亮点，但是kt稳定到可怕的强大运营能力才是这支队伍最可贵的地方。

逆风极强的韧性，顺风滴水不漏的滚雪球运营，并在正确的时间给对手致命一击，这就是这只kt运营的标签。

但是场上的这些战术布置是不可能完全由教练在场下事先预设的，只能由经验丰富的选手临场根据战况去分析和指挥。

有些战队选手明明个人能力很强，过了对线期的运营决策就极度拉胯，就是因为缺少一个优秀的指挥。

下赛季已经确定至少将失去队伍里面经验最丰富的两位老将，临近赛季末，康栋勋和acron平时交流