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为了贯彻吃好、喝好、玩好的基本理念，这第一届年会，陈阳没有安排任何员工去提前排演节目。

虽然排演节目可以让年会更热闹一些，但陈阳一直觉得，年会就是为了玩的。

若是员工们还要因此提前拿出不少的私人时间，去准备年会上进行表演的节目，那其实会让不少人觉得不自在。

哪怕节目的表演可以评奖，但是那点奖金，并不能让人太过愉快。

倒不如干脆一些，把抽奖的环节当成节目得了，还更能吸引人的兴趣。

当然，以后的年会，如果公司的规模确实发展到了足够大的程度，难么节目的排演还是可以进行的。

到时候再邀请一些明星前来助演，员工们才能真正玩的开心。

只是这种做法，并不适合刚刚创办仅仅半年的公司。

随着奖金全部发放完毕，也绝大部分都完成了重新储蓄后，晚宴便随之正式开始。

陈阳在餐饮的标准上没有任何节省，每一桌坐十个人，餐标则是订的酒店内最高标准的八千档，酒水另算。

也就是说，光这一顿晚宴，就要起码花掉六十万以上！

由于没有任何节目，晚宴开始后，所有的员工便迅速的进入到了状态之中。

晨阳科技的内部工作氛围非常轻松，员工们彼此之间几乎没有任何竞争。

再加上极高的收入和令人心情愉悦的工作环境，这就使得晨阳科技的员工，互相之间的关系极好。

在其他公司里，同事之间几乎不可能出现的交成朋友的现象，在晨阳科技内却相当的普遍。

毕竟，每日里上班朝夕相处，又没有多少利益上的纠葛，能够对彼此有相当深入的了解，很容易就会发展成为朋友的关系。

所以晚宴开始之后，各个桌上立刻掀起了推杯换盏的热潮。

大部分员工都没有‘少喝’的想法。

实在是公司给的太多了，几乎所有人都有一种想要立刻庆祝一番的冲动。

中间穿插的抽奖环节，则很快将这种气氛推到了高峰。

连每个人都有的阳光普照，都达到了两千块的标准，那么用于抽奖的实物奖励，当然就要比两千块钱更加值钱许多。

所有的奖项，总共设立了三百个中奖的名额。

一共分为五等到特等的六个层级。

即便只是最低的五等奖，都会发一台价值叁仟伍佰元左右的平