第三百四十六章 组织架构(第2/3页)
作品:《末日走私商浮兮》医生就这个问题详细的进行了一番沟通,贺医生对于组织架构的确定,是极为赞同的。至于从合作伙伴的身份,转变成了您的下属,贺医生也并不反感。只要在研究的领域,他依旧拥有着绝对的自主权,就足够了。
相较而言,信息技术部和特别行动部,都是首领的专属部门。这两个部门的人,不需要承担任何基地的事务和责任,只需要满足您的一应需求便好。基地的正常发展和建设,以及其他所有事务需求,都由另外三个部门去完成。”
听着李璐算是比较详细的介绍了一番组织架构后,陈阳很是满意的点了点头。
开口道:“不错,这样一来,整个基地的架构便非常的明确了,每个人只要去做他们需要负责的事情就好,效率可以提升的同时,基地也会随之变得秩序井然,一切运转流畅之后,基地的根基就会越来越牢固。”
“是,另外,原灰鼠d的二百多人,我已经根据他们各自擅长的领域,把他们打散分配到了除特别行动部以外的四个部门之内了。这二百多人,都会担任基地里的各级管理人员,成为我们几个部门长的下属。他们自身的强化等级,目前都达到了四阶以上。”
李璐躺在陈阳的胸口上,接着说道:“原灰鼠d的人,对您的崇拜情绪和归属感最为浓郁,由他们来担任各级管理人员,可以让您更有力的掌控整个基地。同时,曹行舟也差不多将赤色军团的洗脑教育方式,完全整理了出来。
接下来的时间里,我们会重点对基地内的所有成员,普及这方面的教育,争取最大限度的让他们都成为您的死忠。等到这方面的工作全面成功之后,再继续扩大基地的人员规模。那么通过现有人员对新人的同化,后面再进行这种洗脑教育,就会简单许多了。”
听着李璐头头是道的讲述,陈阳非常认同这些想法。
他其实没考虑过李璐会干得这么好,之所以对李璐委以重任,最主要的原因,是出于信任的缘故。
整个曙光基地里,李璐肯定是他最可信的心腹。
废土世界的这一摊子事业,不需要能力多强的人看顾,但一定要足够信任的人来掌舵。
相比于能力,忠诚永远是更加重要的条件。
可出人意料的是,李璐竟然干的非常不错。
有这样一个助手坐镇基地,陈阳一时间只觉得颇为轻松。
看起来……他天生就是一个适合享乐的人啊?
“现在的基地里,有多少常住人口了?咱们需要整理一下