非常不习惯跟个老男人这么亲近，挣脱段风华的双手，后退了一步，这样，明天，我就让我们公司的总经理，就是刚刚那位气质典雅的女士，让她来面试。这样的话，录用的年后就可以来上班，没有被录用的也可以尽早去找工作，不要耽误彼此的时间。

好好好，这样非常好！段风华又想上去握陈卓的手。

陈卓赶紧后退，叔，咱别这样好不好，有话好好说。

段风华收回手，灿灿地一笑，这还是我老婆教我的，感谢要诚恳，要双手去握手，好像现在的年轻人都不喜欢这一套了。

为了化解尴尬，陈卓过去拿起那份花名册，我先看看哈，假装看起来，但看着看着他就被其中的内容吸引住了，这份名单并不是传统意义上的那种履历堆砌的简历，而是非常详尽地对每一个人做了一个仿佛素描般的描述，就好像一位敦厚的长者在介绍他的老朋友，小到穿衣的细节，大到对待客户的态度，用极为简练的笔触就把一个人立体地勾勒出来，但还绝不只是褒奖，缺点也都一针见血指出。

与其说这是一份简历，倒不如说这是欧美电视剧中所谓的侧写，从言行举止、待人接物就把一个人的特点全部总结到位。

陈卓看了几个人后，合上本子，感慨道：您爱人真是一位了不得的智者，这是我生平仅见的员工评估，简直可以进入教科书！

听陈卓这么一说，段风华变的有些局促不安，甚至都不敢跟陈卓对视，结结巴巴的说道：这，这个履历，是，是我写的。

陈卓眼睛登时就瞪圆了，扭过头不可思议地看向段风华，他几乎连一秒钟的怀疑都没有就相信了段风华，这样一个人是绝对不会在这种事情上说谎的，他甚至都怀疑这位老段同志会不会说谎，可接着就是一个巨大的疑问，你能如此透彻地看穿一个人，那应该知人善任才对，一个会用人的老板会把一个蒸蒸日上的公司经营成这个样子？你能给我解惑吗？

段风华被陈卓如此盯着，眼见额头就冒了汗，他站在那里活像个被老师拉到办公室等待被训斥的孩子，局促不安，就差落荒而逃了，我，那个，就是，不太会跟人打交道，一般的聊天还好，如果牵扯到利益分配和权利、义务，我不知道怎么拒绝别人，更不知道怎么去争取，他懊恼的拍了下自己的脑门，我其实知道怎么可以让自己获得更大的利益，可一旦人家跟我四目相对，我就软化了，稀里糊涂地就签了合同。

我特么陈卓努力控制自己，不让自己爆粗下去，这是多么严重的社交恐惧症啊？已经