第417章市场环境已经断绝了高元德的这种操作模式

外界还在感慨这件事的时候，泰勒开始对公司进行改造。

将距离公司不远的一个园区给收购了，这是一家创业企业在几年前刚刚盖好的园区，本来打算大展宏图的。

里面有一栋十五层高的主楼，还有四栋地下三层地面六层高的大楼，整个园区占地面积不算小，花园式单位，非常的漂亮。

结果因为大意被对手抢注了专利，整个项目开始变得毫无意义。

花费四千三百五美元将整个园区收购，原鹰眼健康公司的研发团队，以及未来健康公司这边的研发团队，全部搬迁到这个园区进行整合。

两大团队开始融合，由原鹰眼健康公司海登博士担任主要负责人。

挑选出四十名精兵强将作为精英小组，重点打造迷你实验室，将剩余研究人员遍为三十九个小组，同时三十九个项目的研发。

这三十九个项目属于迷你实验室方面需要的配套项目，集合人手专项研究，会加快突破速度。

这还不算，汉堡机械综合研究所那边还派遣了一个五人小组加入精英小组，提供机械运行方面的协助，对整个机械设计进行优化。

现在，未来健康公司在办理各种退货，回收过来的设备统一运输到一个工厂进行拆解处理，专门组建了一个小组付出处理这件事。

能收回一点资金是一点，毕竟这些设备当中含有不少贵重金属，将这些金属全部提取出来可以换取一定的资金。

因为目前公司没有产品，没办法只能裁人了，泰勒在裁人前对员工们一鞠躬，感谢他们的付出，公司会拿出诚意，给予超越法律规定的补偿。

未来健康公司表明看着平静，实则在进行各种变动，一个多月后，未来健康公司所在的办公地点已经人去镂空。

这里原本就是租的，收购的园区那边已经完成了装修，再加上员工减少了很多，整体搬迁到未来健康园区办公。

未来，每年可以减少二百三十多万的租金支出。

米国这边未来健康公司慢慢的恢复平静后，星灵集团的研究所跟研发部门开始进入整改阶段。

原本高进打算过几年在进行变动，毕竟刚刚调整过，接着调整会很耽误事情的。

思前想后认真的分析之后，高进决定现在就开始改革，不能拖下去了。

位于津卫市的太阳能综合研究所，开始出现变动，研究所更名为星海