成一回事，该怎么做还怎么做。

“你们自己找死，别怪我”萧贤臣自言自语的说完，抬手按下了桌边的按钮，很快，秘书冯小雅进来了。

“将这份报表递交到人事部，亲手交给人事部部长李晓晨，让他立刻执行！”萧贤臣一脸平静的说了一句。

“好的”冯小雅接过来说了一句转身离开了，星灵集团不正常这一点冯小雅已经发现了，跟几位同学沟通一番。

在总部人事部上班的同学特别叮嘱冯小雅，最近千万不要犯任何错误，公司在秘密裁人，所有犯错就一个下场，开除。

得到提醒将冯小雅吓了一跳，紧接着想到再生资源公司出台的文件，冯小雅就知道这件事是真的。

公司真的开始秘密裁人了。

大意不得。

最近一段时间，每天都是早早的到公司上班，很勤快，不早退，下班后打扫一下萧贤臣的办公室再走。

一路无话，很快，冯小雅就到了人事部，很顺利的见到了人事部长李晓晨“李部长，萧总让我将这份报表交给你，让你立刻执行！”。

李晓晨接过来看了一下，就明白怎么回事了，作为从星灵集团人事部下派的人员，很清楚现阶段星灵集团在做什么。

“回去跟萧总说一声，人事部马上办理”李晓晨客气的说了一句，冯小雅点了点头转身离开了。

一天时间过去了，第二天，相当多的人接到主管上级的通知，去人事部报道，询问什么事情，一概以不知道作为说词。

等这些人离开，立刻做出调整，这个人的工作被其他人给分摊了。

再生资源系统已经形成体系，很多部门猛然间减少一两个人丝毫不影响正常运作，无非就是清闲的时间少了一些。

时间慢慢的过去，下午，就有人不服向劳动局告状，状告公司无故开除员工，必须给予足够的赔偿。

再生资源公司人事部跟法务部都派遣人员到了劳动局，递交了相关资料，所有不服的人可以当面对质。

是其再三违背公司规章制度而被辞退的，不是无故解聘。

哪怕是有足够的证据，事情还是上报到了萧云先跟张宏斌那边，两人看着报告都是一皱眉。

再生资源公司在干什么，猛然间开除四百多人，现在再生资源公司还在扩张当中，人根本就不够用。

这么做是为了什么。

时间不长，萧云先以及张宏斌都跟萧贤臣通了电话，了解了前因后