一共就二十二人，现在一下子走了十人，影响是很大的。

秦无忧不在乎这一点，立刻以部长的身份打了一份要人的报告，同时注明，自己要亲自面试。

蒋振亮多多少少的猜到了一点什么，直接签字批准了，让人事部的人开始上传招聘岗位。

紧接着，秦无忧就开始对网络安全部剩余人员考核，折腾了一天，又递交了一份申请。

七人不合格，上交给人事部。

这件事在星灵集团总部引起了不小的震动，正在所有人都猜测的时候，人事部发出通知，将秦无忧报告内提起的七个人全部调走了。

现在星灵集团网络系统安全部算上秦无忧只有四个人。

其余三人还都是原来的底层人员，不过，这三人已经完全信服了秦无忧，被秦无忧的技术折服。

当然，这三人技术也不白给，算上被秦无忧给挖掘出来了。

虽然网络安全部大动荡，可公司的系统安全非常的稳定，虽然也遭到了攻击，却被秦无忧带着三名下属化解了。

消息传出后，蒋振亮坐在办公室内摸着自己下巴慢慢的点了点头，现在可以肯定，这个秦无忧是一个绝对的高手。

以前网络系统遭受攻击，刘广杰都是先报警然后带来全部人员忙的团团转才能应付过去，跟现在秦无忧这种轻描淡写的表现截然不同。

作为人事老手，蒋振亮很轻松的就分析出秦无忧的技术能力，绝对比刘广杰强，而且强的不是一点半点。

双方不属于一个级别的人物。

董事长从什么地方找到秦无忧这个高手的，蒋振亮这一刻感觉高进有点高深莫测。

原因就在于，秦无忧这个级别的高手太难找了。

星灵集团此刻表明上安静，赵汉生跟欧洲的杰罗姆以及索马里那边的皮耶都在忙。

皮耶带着两个人离开了部落，去哪里了没人知道。

杰罗姆则是开始秘密的对内审人员调查，看看这些人有没有问题，高进亲自交到了，就必须认真执行下去。

星灵集团待遇很好，杰罗姆已经做好在星灵集团退休的打算。

时间一天天的过去，转眼间到了十二月中旬了，各个部门都开始忙碌起来了，年底要进行各种的总结。

“简，发出通知，今年年会不召开了，要求个个下属子公司提交年度工作总结以及明年工作计划”

“于一月五日之前发送过来，你接受后直接交给我”