的，讨论了一上午了，看样子是一定要讨论出一个结果才行”韩小熙如实的说道，单湘云慢慢的点了点头。

财务总监周子儒，人事部部长蒋振亮，火箭熊公司总经理裴宏达，这三人都不是普通人，到底跟高进在商议什么事情。

单湘云敏锐的感觉到，要出大事了。

下午两点多，高进，周子儒，蒋振亮，裴宏达，四个人结束了讨论，都皱着眉头，被一个问题给难住了。

工伤！

这个问题该如何解决，外卖行业太特殊，外卖小哥为了多跑单，速度可是很快的。

那么多人，万一有谁出了一点事情，工伤赔付可不是一笔小数字。

“董事长，我建议我们还是通过宏光劳务公司缴纳社保好了，为防止出现意外，我们提高外卖骑手的保险费好了”

“我们的目的是打击竞争对手消耗对手的资金，这样也可以达成目的”周子儒看着高进说了一句，双眼大有深意的看着高进。

高进理解周子儒的意思，反正宏光劳务公司今年初已经被公司收购了，不能破坏整体税务统筹。

周子儒设计的这一套财务统筹系统，比袋鼠公司跟饱了吗公司财务统筹更高一个级别，将劳务公司也纳入这个大系统进行内部循环。

裴宏达跟蒋振亮都不知道这些事，不方便进行讨论。

“保险费不需要改变，我们公司没有克扣保险费，每天的四元保险费我们为其购买了两种保险”

“三元钱作为意外险，一旦有点什么，根据我们同保险公司的约定可以赔偿60万”

“一块钱购买了类似交强险的险种，骑手送外卖时候，撞了他人，或者撞了车，修理费不超过三万由保险公司理赔”

“我们的骑手app里面有这种功能，出现问题可以很方便的第一时间上报保险公司”

“从这一点来讲，我们做的已经超越袋鼠公司跟饱了吗公司很多”

“董事长，过犹不及啊”

蒋振亮在一旁说话了，高进一愣，想不到蒋振亮竟然说出这么一番话，一脸认真的点了点头。

有着多年人事工作经验的蒋振亮，刚刚说的绝对是经验之谈。

过犹不及，这四个字很精辟。

作为老板，有时候给太多，也是一种罪。

对于高进提出给外卖骑手购买保险，蒋振亮不反对，在蒋振亮看来，天朝的法律会越来越完善，管理会越来越到位。

哪