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年会上，斯特恩想要进一步限制hand-checking，被全票反对。

然后，有人提出缩短三分线以增加进攻方的优势，被20票反对。

三分线缩短没有在这条时间线上发生。

因为路易带来的蝴蝶效应，nba自80年代末就开始注重三分线，到现在的90年代中期，联盟已经发展出一批不错的射手了。

如果再缩短三分线，那些差一步神射手岂不是要逆天？

路易的工作重心在于重建教练组。

去年赵远征招揽来了教练组的骨干。

卡莱尔、布泽霍尔登和贾巴尔使教练组成型。

现在，赵远征回归助教之位，但他身兼多职，很难再像纽约时期那样专注于助教工作，所以还得招人。

尼尔森这个德高望重能力强悍的名帅加入教练组，对路易而言，可谓如虎添翼。

他拥有首席助教所需要的一切资质。

从能力来说，远强于当初的汤姆贾诺维奇。

路易目前还要招后卫发展教练和侧翼发展教练以及投篮教练。

路易的目光停留在波士顿。

两年前，伯德拒绝了他的邀请。

两年后的今天，伯德在波士顿依然没有得到他想要的重视。

很多人都说不清楚伯德为什么没有留在凯尔特人任教或者直接进入管理层。

前世的路易甚至听过是安吉排挤伯德。

可是，不论前生今世，1995的凯尔特人早就没安吉这个人了。

凯尔特人留伯德担任顾问，却又不重视他的意见，既遵守了凯尔特人的大家庭传统，又没有让老一辈的影响力得到延伸。

说白了，伯德只是办公室政治的牺牲品。

波士顿上上下下都尊敬他，但谁会真的相信他能做好教练或者管理层的事？

他只要留在波士顿安心当个吉祥物就好了。

可这不是伯德想要的。

管理层也好，执教也罢，伯德希望有人能把自己的意见听进去，而不是表面装出听进意见的样子，实际上左耳进右耳出。

前段时间的选秀大会，伯德是唯一一个主张用第三顺位选中凯文·加内特的人。

戴夫·加维特表示会认真考虑他的意见。

隔天，凯尔特人就把探花签送到了纽约。

然后这枚选秀权又被纽约转手洛杉矶换来皮彭。