今天一早，李志良因为与华红的理念不合退出华红一事，在业界掀起一阵狂澜大波。

什么理念不合？这就是个借口。

员工离职只有两个可能，第一种，钱没给到位，第二种，干的不舒心。

当然，百分之九十九的人都是因为钱没给到位才离的职。

这个事好像是突然出现的一样，让业界所有人都一阵措手不及，一些看好李志良的公司老总知道消息，第一时间打电话要挖他过来，开了很高的工资，不过对股份一事只字不提，李志良自然不可能有兴趣。

在二十一世纪初期，很少有人会把自己公司的股份给到员工的，因为对于老板们来说这是他们的资产，舍不得。

这种股份分配的管理理念要到五年后才被各大公司运用起来，为的就是留人才。

老板吃肉员工喝汤，员工是会眼红的，特别是有能力的员工，老板吃肉，员工跟着吃肉，这样才会牢牢地绑定人才。

这个年头，也只有陆飞有这个魄力，百分之十的股权说给就给的。

当然，陆飞肯定不是白给的，你要有价值才行。

李志良这边热闹，圈子里也热闹，纷纷都在猜测是谁这么牛逼，能把李志良给挖动了。

“李总是要给我送行吗？”接了电话，陆飞挑了挑眉毛道。

“陆总，我已经从华红离职了。”电话那头，李志良吐了一口气说道。

“你从华红离职了？哈哈哈……”陆飞突然惊喜道。

“李总，你放心，我说过的话绝对算话，三十万，外加我公司百分之十的股权，我也相信未来我的海鲜罐头厂会非常辉煌，我正好还没走，我们找个地方见一面？”

“陆总，我去找您吧！”

“那敢情好，我在川丽大酒店，你过来吧！”

挂了电话，陆飞哈哈一笑，董伟和任婷婷他们都是眼前一亮：“他同意了？”

“同意了！”陆飞点了点头说：“婷婷，你把带过来的合同拿出来，要给人家吃个定心丸嘛，你们去把房间的费用再续上，准备开干了。”

说完陆飞心头狂喜，有李志良的加入，他的海鲜罐头厂赚钱速度会比印钞机印的还快。

说着他又给罐头厂那边打了电话过去。

百来个工人，每天的出货量拼了命也就十吨左右，李志良的路子要是完全打开，每天至少大几十吨的量，百来个工人完全不够，他要把八个车间全部动起来。