。”中年男子拿着文件指着众人说道：“你们属狗的？不挨骂心里不舒服？都他妈的贱骨头。”

中年说着话，瞪着他们，一个个都不敢说话了。

“不讲了？不讲就闭嘴听我讲！”中年男呵斥道：“都知道吧？我们组被罚了一千块钱。我是千叮咛万嘱咐，竟然还给我范这种低级错误，你们都她妈眼睛糊了屎了，不看着点？”

“这个钱是组承担的，所以，你们每人承担四十块钱，明天交到我这来。”

“组长，那是线上有人套错了标签，不关我们的事儿。”有个女孩不服气的说。

“就是！”有人附和道。

陆飞正好路过，见在开会，就驻足在一旁有意的听着，觉得有些奇怪，流水线上出了问题，陆飞定的制度是从上罚到下，在哪一环发现问题就往前推，发现问题的有奖，出问题的罚。

套标这个事儿出现问题，要是到了质检那边出问题，那就是从车间主任，罚到主管，罚到组长，再罚到流水线上的责任人，他好像没制定说整个组承担处罚的事儿。

还有，罚款一千已经到了最高程度的惩罚了，那是出现重大问题才会提升到这个额度的罚款，而且车间主任是要付主要责任的，承担一半的罚款的。

套标出现错误，肯定算不上重大问题，最多也就是找到责任人罚款个二十块钱就了不起了，这怎么还上千？尼玛还真敢罚啊？

陆飞制定的规章制度还是比较人性化的，毕竟厂子是新厂子，又急需用人，所以工资开的高，制度也相对宽松。

他虽然知道宽松的制度对一个厂子不是好事儿，但关键时候关键对待，等厂子稳定下来之后再上纲上线的整顿。

现在套标出个错，罚上千，就有点扯淡了，罚款还交到组长手里？他倒要好好听听……