，还有十几个就弄张椅子靠在边上，坐在顶头两边的是李志良和董伟。

“陆总来了，大家鼓掌欢迎！”

陆飞刚进门，会议室里的掌声如雷贯耳，所有人都起身鼓掌，陆飞一边走一边抬手虚压，示意大家安静，然后直径走到最前方，说道：“都坐吧，大家都坐吧，谢谢大家，很隆重，不过我这个人不喜欢花架子，鼓掌什么就算了，任秘书赶紧入座吧，已经两点半了。”

不一会儿，会场安静了下来，陆飞扫视了一圈人群，点了点头说道：“都很精神，很有激情，我很欣慰。”

“半个月下来，我们的团队已经越来越庞大了，很多人我第一次见，一个是跟大家认识认识，第二个，也是筹划接下来的计划，跟大家说一下后面我们海鲜罐头的市场布局。”

“公司内部管理制度，我看了一下还可以，不过有个缺点，没有安保人员，这个是赵经理你安排一下，尽快落实。”

“好的陆总！”人事部的赵馨点头说。

陆飞接着说：“搬运部的要上点心，上次铲车卸货的时候摔了不少货，这种低级错误不要范，货的损失让整个组去承担，该罚的罚，这种低级错误一次两次我可以容忍，三次四次你就给我走人。”

说到这，搬运部的几个主管都脸色都有些不自在，不过他们也不敢说话。

“人事部和财务部这两个部门一定要以规章制度办事，最重要的就是财务，账目要清晰，乱七八糟就不像样了，到时候税务部门过来查，财务数据对不上，我会请你们吃官司的。”

“厂区里不允许有打架斗殴的事情，一经发现立马开除，情节严重的移交公安机关处理。所有的员工都要按照严格的规章制度执行。说实话，我开出去的工资，至少高于市场行情百分之二十以上，但是高薪意味着高标准，大家要做到心里有数。”

陆飞在前面滔滔不绝，说着相关问题的说辞，下面相关人员有的恨不得把头缩进桌子底下去了，本来以为这是一场庆功大会，谁知道陆飞上来就一直在数落，把所有人都整蒙了。

这是所有人都没有预料到的。

劈哩叭啦大概说了半小时，终于把公司内部管理的事情说完了，众人听得虚了一口气。

倒是李志良，董伟他们都有些诧异，他们没想到，陆飞对厂子的管理这么熟络，一套一套的，这家伙以前干过厂子？

干过个屁的，这是他被人管的一套方案而已，再加上后续又在某音上学过来套路罢了。