周边拥有一套属于自己的独立小房子呢？

更何况小镇上的房子大多是三层左右高，附带小院子的优质房地产。

人老了，思绪就是容易飘忽。

等到脑海中的胡思乱想结束，这群农科院的专家教授们也得到了最新消息。

“还是不允许我们靠近，说是考虑到我们身上的菌落和微生物这些可能会影响到试验田。”

一位管理人员端详着自己胸前的通行证，对身旁的众人说道。

而与他们随行就九州科技安保小组的小组长也出声说道：“试验田这边的安保等级和我们公司钛坦星社区的安保等级是大致相同的，并且是公司刁难各位，实在是每一个小影响都有可能导致实验结果的大变化。

各位老师作为我们大夏农科的泰山北斗，还请谅解。”

这位小组长很明显也是一位高材生，虽然年纪看着不大，但是谈吐斯文，让这群中老年人虽然心有遗憾，但还是没有过多闹腾。

同样的场景不仅发生在九州科技农产业试验田这边，畜牧园区、生物医药专属种植园区、钛坦星社区等等地方都有类似的现象。

虽然和九州科技有过多年合作，但是大夏官方科研团队里还是有相当一部分人是没有真正进入过新科区的。

他们与九州科技实验人员的交流，因为保密制度和工作安排等多种原因，一般都是通过文件，比如异地同物品的测试报告、实验数据交流，还有视频同步查看、远程操作模拟等方式进行的。

某些时候不是他们不想来九州科技，实在是所属单位不愿意放人。

因为夏科院这些年一直在“源源不断”的给九州科技供应人才，甚至夏科院都被圈子里戏称为“九州科技培养院”。

在这种压力下，有如此安排，也是无可奈何。

七月七日，晴。

又是这个特殊的日子，每年九州科技都会在这一天搞事情，所以大夏网友和全球科技企业、金融资本们都关注着九州科技的最新动向。

而那些已经抵达蓉城的科技企业高管层，早在清晨六点钟的时候，就已经召开会议，协商今天下午面对九州科技拿出的这些科技，公司应该拿出怎样的资源去换取。

钱？股权？还是公司所拥有的优质资产，又或者是更进一步进入九州科技的控制体系，成为九州科技的下属……

没错，这些高管层都在想着怎样付出，以期望获得九州科技在邀请函上所写的科技产品、技术授