可比他这个老板却是强太多了。

“好！这个工作具体交给你负责。”

“等到明年校园招聘的时候你带队去给酒店再招一批员工。”

陈见海大手一挥，直接合上了手中的人员名单，递还给了谢主隆胸。

“还招人？！”谢部长愣了。

光是现有员工和名单上的这些人，就完全能满足两个酒店的日常工作了。

老板这是要开几家分店啊！？

扩张速度是不是也太快了？！

一时间，谢部长嗅到了丝危险的味道。

陈见海开口道：“去瞧瞧，当做人才储备，有好的人才就招进来。”

“这个资料本里的人我都看了看，感觉还可以，先招进来上岗试用一段时间。”

“还有，”

“其他人的上岗时间可以延后几天，但是新应聘的厨房员工，必须尽快到岗。”

“好的老板，我这就去联系。”

……

解决了新员工的补充问题，下一步就是如何安排了。

“如果小岛酒店营业，应该带哪些员工走……？”

陈见海看着酒店里的员工们，目中露出思索。

两个酒店的新、老员工数量，最好是一半各一半。

保证每个酒店都有一半老员工和一半新员工，

这样在工作中，既可以满足员工服务的数量要求，

又能实现以老带新和传帮带，将两个酒店的工作同时推进。

“可是这么一来，高级考核团那里就难办了……”

陈见海皱了皱眉头，

高级考核团不日就要来到酒店进行考察，

如果这个时候给酒店来大换血，势必要影响考核结果。

小妖精虽然重要，可是大老婆的白金戒指更重要。

两边都是心肝宝贝儿，

“不好搞啊！”

陈见海烦闷的叹了口气，

眼下这种处境，要不然就暂缓小岛酒店的营业时间，全力以赴迎接检查。

要不然就是拼一把大的，

先将人招上来，边战斗边学习边提高员工的专业素质和服务素质，

可是目前看来，这两个方案都不太稳妥。

“还是先打听打听高级考察团什么时候来吧！！”

纠结了半天，

陈见海掏出手机，直接给苏杰发了条消