。

在她的旁边，宁悠悠站在小美人鱼跳跳盲盒机的旁边，

不断的往里投币抽玩偶。

柳青绿环视着酒店四周，

“这里的员工，没有管理，没有领班，每个人的工作都直接对接酒店老板。”

“一个人，管理200多号人……”

“这种经营方式，荒唐而可笑。”

“可是他不仅这么做了，而且还管的特别好，酒店员工规矩办事、经营秩序也是丝毫不乱。”

“更难得的，”

“是这家酒店员工的忠诚度和归属感极高！”

“虽然表面看上去一盘散沙，可实际上却凝聚力却极为强大。”

柳青绿一边分析，一边思考。

镜片上反射出了刺目的寒光。

作为一家酒店，

除了必要的硬件条件，真正能够在商场上厮杀而出的，还是服务的产品。

员工，才是提供服务的核心。

也是拉开竞争的最重要因素。

最后，

柳青绿得出了一个结论：

“这家酒店老板，不一般。”

……

此时，

“不一般”的陈老板正虚弱的躺在床上。

迷迷糊糊的入睡中，

系统的声音在脑海里响起：

“叮！”

“昨日酒店入住顾客人数729人，好评数706，好评达%。”

“恭喜宿主获得抽奖积分96分。”

陈见海翻了个身，砸吧砸吧嘴。

准备接着睡。

这样的结算，每天中午都会在他脑海中播报一遍，

陈老板早就见怪不怪了。

再说了，

96积分啥也干不了。

可下一刻，系统的声音再次响起，

“叮！”

“恭喜宿主：限时活动人气突破1000人次，”

“奖励：1000积分。”

陈见海的眼睛“蹭”一下亮了。

你要说这个，我可就不困了啊！

1000积分！

他完全可以买限定活动的鱼群迷宫和宾果珊瑚橡胶车了！

这两项道具买完，

酒店一天至少又能赚4、5万。

陈见海二话不说在脑海中调出系统面板，

打