洲人的普遍五官，面黄枯瘦，工作时候虽然矜矜业业，但却木讷到，让人怀疑这人的学历是否是造假的。

“科尔森博士，您说的对。只不过我们在法务上，短时间内还无法取得成果，九州科技的法务部几乎是无所不用其极的在阻挠着我们。

而且浦东微电子所生产的ss1光源光刻机，目前仅有一台在高丽韩星的工厂，我们无法通过游说这些手段，让高丽韩星将这台光刻机交给我们拆解研究。

而且据我所知，九州科技与高丽韩星合作的那几家工厂，只要是使用九州半导体生产工艺的工厂，都已经被九州安保控制，他们正在暴力侵占高丽韩星的资产。

唉……”

面对as-首席执行官温彼得的“哀叹”，科尔森倒是没有反对。

他还煞有其事的给出了建议。

“先生，其实九州科技半导体能够发展如此迅速，有部分原因是因为他们招聘很多我们以及我们的伙伴公司，比如台积电、英特尔这些企业的研发人员、工程师。

虽然让九州科技找了一些漏洞，招聘到了部分还未签竞业协议的人，但这也说明这部分人是可以游说的。

毕竟他们当初可以从自己的原公司离开，去一个根本没有半导体业务的公司，肯定很大部分原因是金钱的问题。

只要我们能够给他们更高的薪水和待遇，肯定可以在人才资源这方面，打败九州科技。

并且只要将这些人招聘回来，我们就可以从他们口中套取到足够多的情报，甚至结合高丽韩星工厂的那台光科技，反向破解出九州科技的半导体技术。”

首席执行官温彼得在听到科尔森的这个建议后，眼神光彩了几秒钟，随后又暗淡了下去。

他摇头否定道：“自从那些人进入九州科技园区后，我们公司，台积电、英特尔甚至是高丽韩星，也都游说过他们，甚至给出了项目分红、公司期权的诱惑，但都被拒绝了。

甚至九州科技法务部还在国际上起-诉我们这些举动，说我们意图盗取公司机密、大夏郭嘉机密。

我们公司法务部这些年也为了这些案子在焦头烂额。而且据我们所知，九州科技几乎给每一个参与项目的人，都签署了竞业协议，并且都有按时发放足额的协议补贴。

所以，哪怕我们曾经说动过几人，但最后面对那苛刻的竞业协议和天价违约金，哪怕是我们表示愿意出资给这些人缴纳违约金，但仍然没有一个人敢踏出那一步。”

“