第一百二十三章:故地故人(第2/3页)

作品:《科技打破全球垄断的格局

作处理完之后,他都会玩一玩游戏。

当然,这个摸鱼时间是算在加班时长中的,而九州科技公司加班费是双倍起……

作为客服组的组长,王腾很想吼一句我为公司流过血,辩解下。

但是他扫了眼周围的园区领导和安和堂等人,不知为何张了张嘴,却没有发出声。

顾青看着眼前脸色不对劲的胖子,叹了气道:“你的加班费,每个月都有部分扣除的,你没发现吗?

还有打游戏,自己配个好点的主机,你熬夜守办公室,也算是给你的福利吧。”

话音落下,犹如阳春三月的微风,王腾整个人都精神抖擞了一下。

“嗯。”

他重重点了点头,心里一块大石头算是落了地。

“走吧,我也有大半年没回来看看了。”

王腾赶忙在一旁引路。

故地重游。

孵化园区的客服组人员比去年多了一倍,但是顾青的办公室还留着,办公桌上没有灰尘,看得出是有人天天扫除。

一圈逛下来,顾老板心里头最直观的的感受就是,女孩子多了……

当年是招聘水军,由于工作性质和工作内容,女大学生来干这个的还真的没几个。

哪怕王腾这些男大学生来干这个,其实也是为了赚一笔快钱,最初那段时间的疯狂刷帖,也的确是给他们赢得了厚厚一叠夏元。

但是随着九州科技公司走上正轨,到郊外买了厂房,做了钛坦星系列产品,整个水军组织被彻底转换成了客服。

众人还真就把这个当正常活来干了。

肯定不是因为九州科技公司的月薪在川蜀地区首屈一指的原因。

大家都是为了热爱嘛。

大学生做客服怎么了?

人家研究生打破了头皮进香烟厂卷香烟,进酒厂踩酒曲的多不胜数。

虽然有些畸形,但……的确有些畸形。

所以顾青从购买了工厂之后,第一次员工会议就说了公司内部的一个规定。

哪怕是中专大专生,只要是愿意上进学习的,只要学历和证书以及技能达到标准,公司内部的职位都优先录取。

得益于【界碑】参与了整个行政管理和财务会计,九州科技的中间管理层并不多。

向上的通道并不狭窄。

按照惯例给大家讲了“几点”话,顾老板便离开了孵化园区。

他还有要去见一见夏