那场由程刚发起的学习运动确实起到了极好的效果，而在这些效果当中，让新来的干部们掌握更多更全面的知识，实际还在其次。

更重要的是，这些具备良好觉悟，又兼具极佳学习能力的同志，起到一个模范带头的作用。

至于具体的影响，根据程刚的观察，这两个月带动起来的基层人员，很可能要比程刚在去年一年想尽办法搞起来的，都要多个一两层。

即便是排除不断扩大的规模带来的滚雪球效应，程刚还是不得不承认，那些肯干事又能干事的领导干部，着实是整个党不可多得的财富。

而且，那些人没得这近十年的积累和风风雨雨的磨砺，也是不可能诞生出来的。

程刚最开始的时候，只能拖着一群农民、士兵和手工工人去做事，用各式各样的手段把他们发动起来，确实也能解决不少问题，但在能动性和持久性上，到底还是差了些许。

沉浸在小农社会的底层人民，若是没能尽早认识更广阔的世界，产生更远大的目标，那么就很容易陷入小富即安的困境之中。

刚收到任务，就固执地认为自己搞不定，一旦遇到难题，就盲目地依赖权威来帮忙，等到稍有成绩了，就想一直躺在功劳簿上，再也不愿意动弹。

这些都是人性本能的弱点，想要克服可不是那么容易的事。

所以别看程刚依靠着金手指，搞出了偌大一个场面，可他自己心里非常清楚，要是继续按照之前的模式下去，好不容易培养出来的队伍，又不知道要偏到哪个方向去。

往往这时候就需要有个榜样的力量，从内部选出优秀分子树立标杆当然是个不错的办法，但若是能从外部再补充更多有思想觉悟的同志过来，那就再好不过了。

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事实证明，有那些高层领导带头，跟在一旁劳动和学习的同志们很明显积极了不少，这股风气从上至下传过去，又产生了数倍乃至数十倍的影响。

至于说到了基层执行时可能出现的偏差，甚至某些过火的举动，这些暂时也没有很好的办法，而且既然利大于弊，就没有不做的道理。

后世的“大炼钢铁”尚且都在某些地方变了味，也就不用指望这时的中央苏区能够把所有细节都把控好了。

当然，学习归学习，实践归实践，但说到底眼下依旧处于战时，所有除去军事外的活动，都必须让位于此才行，在生存的压力下，反倒没有出现程刚最为担心的情况。

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