工艺，换供应商，才勉强解决问题。

这也是为什么大夏智能手机厂商们，在九州科技推出了个人手机定制服务，之后，还能够在海外市场斩杀苹果iphone、韩星盖世等一众智能手机品牌的真正原因。

真正九州标准品质的手机镜头，用手机对着一个强光源拍照，都极少能够发现鬼影和炫光，并且光晕柔和，稍加调整，就可以拍出优秀的“吃光”作品。

用来测试色彩还原的色卡，普通手机公司的摄像头模组一般要求准确还原一百个色块就不错了，行业内顶级企业徕卡的标准是140个色块的准确还原，而九州标准，效光科技提供的技术却能够保证准确还原259个色块。

要达到九州科技的标准，对手机的器件、isp算法以及后处理都提出了更高的要求。

而且手机图像质量测试并不是一个几人团队就能够完成的小工程，它包括了图像颜色、成像对焦、纹理、噪声、畸变、动态等多个项目，是一个颇为复杂的系统性工程。

并且除了技术之外，对图像的评测还有客观和主观两个方向，客观技术还需要适应人类主观评测。

原本效光科技公司是九州科技半导体部门光源稳态微聚束ss1光源的设备制造公司，对公司蛟龙手机的摄像头模组进行设计和制造，也是后续增加的项目。

后续为了能够承接这些其他公司的加入申请，便增加了一个部门，聘请了数百位优秀美术相关工作人员，成立了专门的图像评测团队，光是有代表性的固定场景就有300多种，同时还有数千种随机场景。

这个测评团队里面除了有美术相关工作人员，还有医生、运动员、广告行业从业者这些履历的工作人员，有生理性别男性和生理性别女性，同时也有个别生理性别双性别的特殊人群。

他们的工作就是每天用这些测试设备拍摄大量的样片进行评测，同时还要接收大量的beta测试图片，分析问题。

几乎是不分昼夜地工作，不管哪家公司，只要是九州联盟的伙伴企业，不论是在大夏本土还是欧洲各国又或者是非洲大陆传过来有问题的样片，他们都会在第一时间进行答复，了解问题，反馈解决方案。

虽然进入九州标准体系很困难，但是在进入这个体系之后获得的收益，也与困难程度相匹配。

只要加入了体系，满足了体系标准的商业产品，不论是手机摄像头还是平板电脑摄像头，产品的使用者在每次系统固件升级后，都能够明显感觉到照片