年轻工艺员。

但他没能想到，自己这个小年轻居然会被两位巨老给「放进眼中」。

李论指着还在车间里沉稳工作的周远方，对顾青说道：「这是我从原来单位带过来的一个工艺员，他的性子太直太沉稳，虽然不适合在单位里晋升，但很适合做联结设计师与总装师傅的桥梁。…

作为一个工艺师，不仅需要了解火箭设计，还需要扎实细致的基础工艺，毕竟他们的工作就是在设计师提供好实际图纸后，按照设计要求写出每一个零件、每一个工序的装配流程。

第一步装什么部件，第二步装什么部件，安装这个孔位时需要用什么螺钉，多大力矩，这些繁琐的项目都要明明白白，务必让总装师傅们在看到文件后，就能直接上手操作。

他们从最开始负责一个小部件，然后学习到掌握每一个部件，有了足够的经验与基础，就可以成为一名优秀的火箭设计师。」

很明显，李老院士在为这个埋头干活的小年轻铺路，并没有因为对方仅仅是个研究僧，而看不上。

顾青对周远方这个名字加深了一下印象，而玄武则是十分懂事的把这位周远方的履历和某些**记录放到

了sr1眼镜的投影界面。

在前一个单位，作为车间的新人，虽然是研究僧学历，但还是被论资排辈压着，第一次有机会从头到尾跟一个完整的火箭项目，但却不是老型号熟悉的火箭，而是新型号火箭，所以设计图纸与实践安装过程中总会出现偏差，需要不断磨合。

这一磨合，就磨出一些「功劳」，但这种功劳却是要表现出某一方的工作失误才能体现的，所以就被某些人给按了下去，甚至连转正都被压着。

而李论也是在某次视察车间的时候察觉出这个工作上的蹊跷，当时他本人已经有去九州科技的想法，所以便起了爱才之心，所以才有今天这件事的发生。

在看完这份文件后，顾青心下稍安。他接受老前辈带新人的情况，但只要不是搞什么师徒情深就行。

学阀绝不能在自己公司内部壮大！

总装火箭是个繁琐的系统工程，管路安装、电缆敷设、部段对接、质量质心测量等等环节都需要人才去推进，智能机器人虽然在精密工作环节有优势，但并不能在所有精密工作环节替代人工。

还有帮助优化工艺，细分流程，让各个工序的连接更加紧密，从而不断提升总装效率，保证总装质量，这些事情也不是目前人工智能可以在短期内解决的。