第七十四章:训话(第2/3页)
作品:《科技从打破垄断霸权开始》商,大米商城如今已经成为排名前列的电商平台,还孵化了米家有品,如今的大米打造生态正逐渐展现格局。
雷俊这段时间前后奔波,打通关系,亲身联络各大供应商,只为了大米之家能够稳稳地迈出第一步。
现在来看,这一步已经成功迈出了。
自从决定了18年上半年启动ipo,他就和其他高管一起在努力优化供应链。
自己下场替代周平,亲自抓起了供应链,前往高丽拜访韩星,并请来曾经在英华达供职的大米生态链企业紫米科技的创始人张丰,让其负责大米的供应链体系,供应链问题才逐渐得到解决。
为了盈利项目的不单一,从去年开始,雷俊便联合其他高管发展线下渠道、海外市场等等,最终,在16年,大米终于实现了正盈利——利润亿元。
而最近几个大项目的不错进展,加上今年米6的优异发挥以及x2在中高端市场的不错反响。
虽然忙碌很疲惫,但光明的未来却越来越近了。
不过刚刚有一通电话却是让他觉得对中层管理的清理还是没有干净。
对于公司本身的问题,他其实是知道的,中层管理混乱、员工待遇正在逐渐降低,但是这事就像刮骨去毒,太麻烦了。
16年末,他联合创始人高管们肃清了一批管理人员,这个时候再肃清一批的话,势必会破坏公司内部稳定,而且公司内部的部分高管人脉就是稳定供应链的,所以这事的确有些棘手。
咚咚咚。
敲门声响起。
雷俊点了点头,秘书这才去打开了办公室门。
张鲁强制镇定的走进了大boss的办公室。
进门第一眼是沙发茶几,右手边才是办公桌。
办公室的布置很简单,可以说是实用主义理工男风格。
“雷总。”
张鲁根本不敢仔细打量,神态谦卑至极。
“张经理,这是你第一次来我的办公室吧?”
“嗯,我才接了刘经理的班,感谢公司的对我的信任。”
雷俊揉了揉太阳穴,观察着眼前这个看似谦卑的管理。
“我以前希望大米是一家小公司,因为我看到大公司就头疼,我原来做金山时候,把小公司做成大公司,管理特别严格,各种层级、kpi、总结、汇报、规划。
等我退休几年以后,重新做公司的时候,我觉得这一类的东西都腻味了。所以我办了一个不洗(河