第一百四十五章:奇奇怪怪的设定(二合一大章)(第1/6页)
作品:《科技垄断全球的霸权》专利的故事与法棍、讼棍、厚黑大佬们可谓是纠缠不清。
还有一个颇为冷门的知识点。
伟大哥的专利是史上最赚钱的专利之一,无论是从哪个角度上来说。
而且有钱能使鬼推磨,伟大哥的专利在11年的时候还得到了延期允许,可以延期使用283天。
专利大棒在医药、科技行业可谓是一把双刃剑。
印↑度↓的医药行业为什么异军突起?
人家直接扛着所有大厂,暗中又和不少大资本合作,进行非专利授权的药物开发,非-法人体实验。
人,在这个国度,是一个数字,甚至很多人,都没有权利被登记成为“人口”。
有深入了解过-印↑度↓这个国家的专家曾说过一个事实——这个十三·亿人的国度,或许已经有十五·亿人,因为贫民窟和nu-仆有很多人没有被登记成为人口。
用生命堆积出成果,一面反专利法,一面研究出新产品,高举专利大棒。
割裂感如此严重却又和谐存在。
而在科技行业中。
专利价值很多时候并不是单独存在,而是作为一个整体存在并体现的。典型的例子就是通讯领域,
4g这个战场中高通、l-g电子、摩托摩了三家就占据了一半以上的专利份额,所以高通芯片在4g刚起步的那几年,出货量占据了市场的百分之七十。
这也是为什么未来大夏那么强推5g的原因。
就因为夏为在5g领域占据专利的份额并不少,虽然由于某些势力的阻拦和下黑手,导致话语权有些低,但也是第一批队,而不是像4g那般站在第二批队。
顾青自然是认真了解过专科对于科技行业的重要性,
所以很早便开始养着一支专业的法务团队,负责相关的专业申请注册运营和管理事物。
并且也让法务部的人对公司的所有中层和高层管理上过课,提高自我知识产权保护意识,起码哪天无意中发现被别人侵权的时候,管理层心里会有概念。
德不配位这种事是所有企业管理的大忌讳。
这个德既是德行,也是各种知识素养。
员工做错了事可以被公关,降低影响力,但是管理层做错了事,那就会被无限放大。
所以九州科技公司的管理层,哪怕是个小组长都要经常上一些课程,课后还要做作业。
向管理要效率,约束管理层,提高管理的