第六十三章:人力资源(第1/3页)

作品:《科技垄断全球的霸权

“为了家庭?那你前阵子酒驾事故是?”

顾青拿起手机,询问道。

毕竟有人来投,他也要知道对方成色是什么样子。

【玄武】现在能够极其快速的在大夏国内的互联网内查询个人公开信息。

当然,因为特殊的环境,大夏国内的个人隐私,九成九的人都不是“隐私”。

哪怕不入侵什么秘密服务器和资料库,就随便查询论坛贴吧这些公共平台,和聊天服务器群组,只要够仔细和隐秘,就能获得很多人的隐私。

张元丰、人力资源,两个关键字词就可以删选出较为准确的结果了。

张元丰,今年三十六岁,上有老下有小,可是前阵子酒驾撞了人,虽然没出什么伤残事故,但还是被原公司给开除了。

“原来顾总也听说了,唉,同行是仇人,同事更容易出坏人,也怪我自己太过相信同事,喝了酒也不应该坐自己的车。”

张元丰的语气有些低沉。

“哦?听起来是有些故事?”顾青吃饱了没事做,突然就有了兴趣。

就这般,一个中年人开始讲述起了自己的遭遇。

这一讲,就让顾青回蓉城的飞机上又多了一个人。

走的时候,身家万贯。

回来的时候,两袖清风,带个中年大汉。

下了飞机,便是径直回郊外公司总部了,市区内孵化园区的现在都是“客服人员”。

大老板回来了。

大老板带了一个大男人回来了。

感觉到问题的董琦和黄朝仁等人自然是第一时间接见了。

顾青自然是给双方介绍了一番,张元丰作为职场老司机,对这种情况也是经历颇多。

没过多久,双方的生疏隔阂就淡了许多。

然后便是办公室走起了。

罗松堂与董琦这段时间的交流合作还是没什么问题,现在厂区管理还是罗厂长,但只要关系到财务和考勤审核这些事情的时候便是董副总在管。

坐在首位上,看着办公室内落座的十几人,顾青就像看自家种的瓜果终于成熟了一部分,心中喜悦。

给其他管理介绍了一下新任的人力资源总监后,便是各部门的报告时间。

虽然【玄武】每天都通过【界碑】整理着公司大大小小的数据,但是【玄武】给的数据报告是冷冰冰的,而属下报告的声音却是有生命的。

当然,也可以通过这些人的报