第一千零四十一章:队友对手(第2/3页)

作品:《科技打破全球垄断的霸权

在夏为的策略中,夏为员工的基本工资依然由职位决定,但是奖金的由头虽然是员工实际为公司创造的价值决定,但实际上发放却是客户付款后,再按比例实发奖金。

将所有的收支环节透明化,这不是自家企业在做的事情吗?

甚至比夏为更严,自家企业对每个员工账户、供应商、合作企业的账单都有时事对接,并且会对商品质量、报价进行市场透明对比。考核部门现在甚至能申请安保部门特殊小队的直接支援,一旦遇到官司问题,法务部必须第一时间拿出解决方案。

还有那些调整组织结构的方式,自家企业早已经在三年前就开始实行划分职责明确边界、重组部门资源、设计智能人员拆借机制这些规则。

这些提高效能、整改组织的麻烦事,自家大老板居然比夏为任总干的还快,还要彻底,这就是天才吗?

在两人思索中又带着崇拜的目光中,顾青收回了眺望的目光,感慨道:「顶级集团、跨国企业和小公司都一样在乎钱,并且它们都一样有内部差别,有的企业就是只赚眼前的钱,因缘际会偏偏能成为大资本,有的企业不在乎眼前的钱,在乎的是未来的市场和资源,

也就是未来更多的钱,偏偏因为投资回报率不达标,最终活活饿死,被收购分拆。

我们是靠着一次又一次对科研的赌博成功,换来了现在的地位。

而夏为实在是太有危机感了,我们因为山姆大叔的原因,在某些国家和地区无法销售产品,他们已经趁此机会拿了不少市场份额,在那些地方,我们与夏为竞争的产品,可都是那些走私货,甚至东西坏了想修,都十分麻烦。

这种情况下,我们明明能够有不短的和谐发展空间,但人都是希望趋吉避凶的。

不愿意被我们彻底抢占完高端资源,夏为如此做,我也理解。」

说完这话,顾青停顿了一下,才缓缓说道:「航空航天项目需要的资源,已经不是钱能够解决的,我们需要更多的人才、更多的生物矿产资源、更强大的话语权。

国内的朋友,是朋友就继续处,是敌人,那就再见吧,对于夏为这种因为寻求发展而有了敌对倾向的公司。

既然他们是明着来,那我们也就枪对枪,大家都这么明着争斗搞技术,或许能激发出更多的天才技术,也说不定。」

顾老板的这番表态,如果是记者能够绕过九州科技的信息防护机制,绕过玄武、獬豸这些ai的保护,将其记录并报道出去,恐怕会被不少网友喷其