虽然韩星的确做过，现在也一直在破解和反向推研，但九州科技凭什么就单项宣布出来？！

李栽绒心里那个窝火，简直恨不得生吞了谁。

不过还没等他调整好心情，韩星显示的负责人突然敲响了办公室的大门。

助理帮忙整理了下李栽绒的仪表，甚至涂抹了些粉底和口红，来遮掩苍白的嘴唇与青白的脸色。

韩星显示的新社长是李栽绒的心腹也是一位元老，名为崔善。

kaist大学电子工程博士出身，曾任韩星电子存储器事业部dra发室室长、战略营销tea、ds部门美洲总括的半导体设计专家。

至于上一任很有拼劲干劲的崔进都，现在没有人清楚他在哪条河里游泳。

在李栽绒的印象里，崔善老成持重，接手了这烂摊子后，很快就梳理好了韩星显示的产业线与客户订单，现在正在抓紧破除之前卷曲屏带来的阴霾，以求让韩星显示的名头再次响亮。

但此刻，李栽绒却看到这位老将正喘着粗气，神情焦急。

崔善看了眼李栽绒身旁的助理。

李栽绒挥了挥手，助理这才退出办公室，并关好了门。

崔善赶忙将手中文件递了过去，并言道：“大米公司觉得我们第二代ltpo2k屏售价太高，现在仍未签署大批量供货协议。夏为、opo、夏兴等厂商在试用了我们的新屏幕之后，也没有和我们签订大批量供货协议。

而平果公司则打算采用iphone13系列的决策，让我们与lg、大夏京北方这些厂商一起提供屏幕。

现在oled屏幕业务在中高端的商用领域份额中，九州科技与京北方吃掉了我们绝大半的份额，lg也趁机抢走了一些中小企业的订单。

如果我们无法在今年拿到足够多的订单，新升级的生产线和员工们恐怕要开始休假了。”

休假？

李栽绒眼神一凛，这可不是个好词。

韩星显示在这两年砸了大价钱去升级显示面板工艺，为了争取人才，更是在全球业务发展受挫的时候把员工的工资福利往上又提了一提。

这个时候无订单可做，让生产线和员工休假，那简直就是大把大把的丢钱！

崔善见掌门人面色不对，硬着头皮又添了把火。

“几年前我们削减oled屏幕的产能，主要是因为爆炸门、掉漆事件、屏幕绿线、冻屏与烧屏问头。让我们的oled技术备受质疑。