第七百六十三章:高分子材料(第2/3页)

作品:《科技:打破垄断全球的霸权

所以在还未有多少人知道的时候,顾青就让人力资源总监张元丰几乎是以三顾茅庐,晓之以情动之以亿的态度,争取到让这位大佬带队进入九州科技的研发部门。

而彭辉身旁的黄勋也是一位“名不见经传”的大佬,只不过研发项目常年得不到投资,所以进度十分缓慢。

当初是玄武在搜集资料时,发现了这位的研发方向很符合公司未来发展,在查询了黄勋个人资料符合后,便给张元丰的“必要名单”里,加上了这位。

与彭辉不同,黄勋那是常年“饥0渴”,每次见到学校领导,不是求资金求设备,就是求人员。当然不是求学生名额,而是求学校能够“引进”几位和自己项目同类的行业大佬。

所以这种烫手山芋,张元丰一出手就直接拿到了手,甚至黄勋所任职的学校领导还十分主动的为这位“山芋”放行。

顾青之所以对这位也印象深刻,还是因为当初放行这位教授的学校,在当年招生的时候直接打出了“九州科技合作学校”、“学校项目被九州科技高价收购”这种招牌,被法务部查到后,直接递给了总裁办,而总裁办整理消息之后,递给了顾青。

这位黄勋也是一位妙人,在知道公司要和自己老东家打官司之后,主动表示:“我知道那家学校有骗取补贴、伪造学历、违规引进教授的情况,如果公司需要的话,可以提供。”

而之后,顾青在看到关于那家学校的消息,就是在法务部递交的年报总结上,一个小小的段落。

没办法,九州科技法务部常年打牛虻、站外企,对打击这种学校的‘虚假宣传’,也就最多只能占用一个小小的段落。

黄勋听到项目主管彭辉的话后,笑道:“您这话说的,不论郑教授他们是否高估我们,但材料学这个学科就是这样,机遇和资金投入都缺一不可。

郑教授他们也不会想到公司会为了咱们的新项目,想方设法的弄设备、不计代价的批研究经费。而且还常年高强度引进专业人员来实验室。

如果不是公司的大力支持,别说五年了,就是给我十五年,我也弄不出来今天的成果。”

实验室其他人也是默契的点头承认。

顾青倒是没有受到这些马屁的影响,他说道:“随着科技的发展,材料学方面的科研早已不是当初那个简陋工厂,一人主导就能做出成绩的学科。

公司投入资源,大家投入脑力,不仅是为了一鸣惊人,也是为了完成自己的理想,不留遗憾。”