第六百二十五章:会议(第1/6页)
作品:《科技:打破垄断全球的霸权》“破釜沉舟?”
九州社区的一号会议室内,高管云集。
一位管理提出了自己心中的焦虑,并且得到不少人的心里认同。
华夏一族骨子里就有和气生财的基因,而西方寡头们在这两百年时间里做过太多不把人命当命看的举动,所以让不少人心中还是有些担忧。
顾青理解大家的想法,但在他看来,帝国主义都是纸老虎,又何况是生意人呢?
他对众人说道:“现在网络上有不少人也是这样认为的,退一步海阔天空。
但为什么要我们退?
做错的是我们吗?
你们愿意每天996/007,创造的收益却要被老板和上游,以及这些科技寡头们剥削大半,最后再以施舍的名义‘奖励’给你们一小部分吗?
如果你们愿意,那好说,谁愿意,谁领导的项目小组直接去后台报备,我满足你的想法,今年奖金与其他企业看齐,并且以后待遇福利也与其他企业看齐,到了年龄无法晋升就优化到社会。
怎么样?”
虽然顾青的语气没有多么严厉,但在场众人硬是被说得像是小鸡啄米一般,不敢做抬头称是。
这年头谁愿意离开九州科技?
房子车子票子甚至是户口,还有子女入学、亲属体检与仿生机械假肢这些福利,外面的人挤破头了都想进来。
“大家可能忘了,科技蓬勃发展是战时才有的现象。
我们现在的芯片、电子信息技术都源于那一场场战争的你争我抢,今天退了谈和,明天他们就敢找我们要技术,后天我们就会失去核心竞争力,再继续,我们就会成为下一个被唾弃的组装厂!”
这场会议开的有些突兀,所以有些人被顾青训了一顿才后知后觉以后领悟。
踏马的这种生死存亡的时候,谈和不就是慢性死亡吗?
本来大家只是习惯性的长远思考,所以没有很急切的表露态度。
结果就因为“稳重”导致被顾总一顿训,这上哪儿说理去?
……
“由于技术研发在关键时刻,顾总已经在实验室持续攻坚了几天,所以我们并不能向外界透露太多。
什么?英伟达、a等企业的协商吗?
我只是九州娱乐分公司的负责人之一,并不清楚总部的决策。
当然,娱乐行业肯定是需要敞开怀抱才能有所成就,我个人是非常愿意西方游戏厂商们和我们多多联