5月29日，周日。

又到了每月一次的学习失败经验的时间了。

其实相对而言，裴谦对于邱鸿课程的期待，是比对何安课程的期待感要更强的。

毕竟后者还得转一个弯、反向操作一下才能运用，谁也不知道反向操作之后到底能不能奏效；而前者直接按照失败经验来就行了。

只不过，上次的课程，裴谦并没有感觉到什么收获，反而被邱鸿引为知己。

这就很蛋疼了。

邱鸿讲了半天项目管理问题导致的失败，讲得都特别对，但是裴谦根本用不上啊！

只能是期待今天讲一些真正有用的失败经验了。

邱鸿准时来到咖啡馆，跟“马洋”亲切握手。

“马总！怎么样，这一个月，公司的项目管理有没有进步啊？”

裴谦：“……”

还进步？

再进步我人都要没了！

裴谦轻咳两声：“上次的课程对我来说受益匪浅，不过时间有限，咱们还是抓紧时间进入正题吧。”

邱鸿点点头：“对对对，抓紧时间进入正题。”

两个人各自落座，服务生端上咖啡。

邱鸿喝了口咖啡，说道：“马总，今天我要讲的，也是一个非常关键的失败因素，在所有的游戏创业公司中，因为这个因素而失败的团队，绝对不在少数！”

裴谦一听，瞬间就来精神了。

这么具有普适性的失败经验？

那我可得认真听听了！

邱鸿故意卖了个关子，顿了顿然后才说道：“这个失败因素就是……老板或者其他外力的胡乱干预！”

裴谦：“？”

邱鸿并没有注意到“马洋”表情茫然，他已经完全陷入到之前那种掏心掏肺地倾诉状态中：“这一条啊，说起来也全都是泪。”

“做游戏行业的人，大部分入行之前都有一个比较淳朴的梦想，就是为了做出点好玩的东西给玩家。哪怕做个氪金游戏给狗大户氪一下呢？只要他氪得开心，我们也就没有白忙活。”

“可偏偏这个社会没那么简单，因为游戏这东西并不是一个人能做出来的，要上班，就要面对各种办公室政治，要站队，要和其他人处好关系，否则拿不到资源，再好的项目也做不出来。”

“做执行策划的时候，你得听功能策划的吧？做功能策划的时候，你得听主策划的吧？等你好不容易熬成了主策划，你还得