一亮。

这不就是搞垮鸿程科技的梦幻天团吗？

正好，省了我再费劲招聘了！

裴谦很清楚，常友目前在圈子里相当不受待见。

但这家新成立的科技公司，怎么说也是腾达的子公司，是挂着腾达的名号。

常友打着腾达的名号去招人，各种业界大牛就算对他各种不服，说不定也还是会看在腾达的面子上加入。

里头要是真有那么几个牛逼人物，把这业务给硬生生带起来，咋整？

现在看到常友打算把搞垮鸿程科技的梦幻天团重新组合起来，裴谦更是喜出望外。

“没问题！”

“想招谁，你一句话的事情，我不会干预。”

“不过有一点我必须说明，你的这些兄弟来京州工作，各方面肯定都不能亏待了，每人必须给够搬家费和住房补贴！”

“工资方面也不能让兄弟们寒心，至少按原工资溢价30%来支付！”

“等产品做出来了，不管销量如何，奖金和福利待遇全都向腾达母公司看齐，一分钱都不能少！”

常友的手微微颤抖，兴奋又感动。

这是什么？

这是老板对自己绝对的信任啊！

人事任免权这么重大的权力，老板说给就给了，这要不是完全看中了自己的才华，能这么放心吗？

本来常友觉得，研发压力很大，那么多尚不成熟的新技术，就算只是组装到一起，也存在着诸多困难。

但现在，有了之前一起努力的兄弟们，许多研发到一半被迫废止的方案，就又可以拿出来继续做了。

而且，裴总如此信任，这些困难就算是肝脑涂地，那也得克服！

裴谦又想到一个问题，觉得应该提前交代清楚。

“常总，还有一件事情。”

“这家新的公司，你虽然是负责全部的业务，但腾达这边会有一名总监。从实际的架构上来说，她是要比你还高半级的。”

“但是呢，你一定要有自己的主见。如果你和她的意见产生了分歧，可以向我反映，我来调停，明白吗？”

裴谦也没忘记搞这个手机业务第二重要的目标。

那就是尽可能地把林晚搞回去继承家业。

让林晚一点都不管手机业务的话，等手机业务真的失败了，对林晚的信心也没什么打击。

所以，得让林晚做手机业务名义上的总负责人。