第一千三百二十二章 挖墙脚4(第2/3页)

作品:《重生香江之大亨成长txt电子书下载

有包家和吴家人参与。一些活动方案根本执行不下去,每天都感觉浑浑噩噩,甚至有种无所事事的感觉!

帮助梁凤春把私人物品拿到车上,小肖才回到工作岗位。

其实一个高层管理人员离职,并没有那么简单;有很多繁琐流程要走,很过工作要交接。至于梁凤春为什么可以这么快离开,主要是因为属于基本上被架空状态;说是运营总监,可更多是做一个策划人员的工作。即使这样,很多决策划也没人认真执行,早走晚走都一样。

对方心已经不在,多留几天又能怎么样;工作态度是一方面,更重要公司一些决策也需要保密。未来可能成为竞争对手,没必要在让他留在海港城。

看着秘书拿过来的员工名单,吴光正脸色变得难看。从姓氏和名字,就不难看出。包家和吴家人占据比例非常大。可以说现在的海港城,主要职位基本上已经被两家亲戚占据。

有些亲戚的能力,他可是知道一些。根本就胜任不了现在的工作岗位,到底是谁提拔任用。难怪很多员工都不想在海港城继续工作;不顺心的工作,谁能全身心投入进去。

看到人力资源总监,吴光正立马知道怎么回事。现在的人力资源总监是包培清,对于这个名字他当然不会陌生;那是老丈人的远方侄子。这小子还要叫他一声姐夫,还算是追求上进的年轻人。不过对于大学没有毕业,中途退学的一个年轻人来说;人力资源总监这个职位,显然不合适,甚至可以说还不够格。

但是人家已经是人力资源总监,这又是怎么回事。肯定是包家人安排,说不定是老丈人直接任命。人力资源副总监吴华峰,更是在熟悉不过。自己二叔的儿子,从小就是一个不学无数的家伙。这小子过来海港城他知道,可又是谁让他成为人力资源副总监。

谷懐/span这两个人,负责人事管理和任命,简直不敢想象招募的员工会是什么样。难怪有这么多亲戚进入海港城工作,问题根源在这。

未来九龙仓可是属于他,海港城自然也在其中;如此多没有能力的亲戚在公司上班,那个管理人员的工作能做好;衰败是早晚的事情。这个局面必须改变,否则肯定要凉凉。

包子轩在那边虎视眈眈,稍不留神包家就会陷入万劫不复的境地。现在没等敌人打过来,自己内部先乱了起来,失败几率将更大。

带着资料,直接来到岳父办公室。包玉刚最近一段时间经常过来船运公司,算是发挥一点余热。

感觉到年龄差不多,想要提前