通员工的两三倍，对我们的财政是一个负担。”

“当然，主要还是性价比太低。”

“最后一点，也是最重要的一点，他们对游戏的热情，已经基本上快被磨没了！”

“年轻人是正热血的时候，是为梦想拼搏奋斗的时候，可这些主设计师，一个个都三十多岁了，满脑子都是柴米油盐，许多人连《幻想世界》的满成就账号都肝不出来。”

“你说说，他们对游戏的热情，是不是严重不够！”

马洋有点懵。

“好像是啊，这些人确实问题很大。”

“但是……没有他们，谁来牵头设计游戏项目呢……”

马洋还是隐约觉得有些不妥。

裴谦拍了拍胸脯：“我啊。”

“呃……”马洋迟疑道，“谦哥，我当然是相信你的能力，但你是老板啊，我觉得你可能需要一个主设计师来打下手，否则推行起来……是不是会有点难度？”

裴谦摇了摇头。

找个主设计师来给我打下手？

那他不是一眼就看出我的设计方案有问题了？？

绝对不行。

裴谦面色严肃：“打下手的人已经有了，那个黄思博就不错。”

“黄思博？”

马洋隐约感觉自己刚才好像看到过这个名字。

但是实在没印象了。

毕竟二十多份资料都是混子，想记住某个特定的混子，确实不容易。

他翻了翻，很快找到了黄思博的资料。

“入行半年，一直做执行策划。能行？”

裴谦正色道：“他其实是个被埋没的人才。你不要一直看他的职位，你要看他做了些什么。”

“他原本的那个主设计师拼命压榨他，原本游戏的绝大多数的系统，都是经他的手，在云编辑器里制作的。”

“游戏里的数据表，他也配过七八成。”

“这哪是什么执行策划，这明明就是主设计师的执行助理！”

“主设计师的方案，他拿来在编辑器中制作，经常加班加点，天天工作十几个小时。”

“你想想，正常人都是8小时工作制，他有时候能加班16个小时。”

“这半年的工作经历，相当于普通人一年啊！”

“更难能可贵的是，他对游戏还有热爱！”

“这种热爱，是驱使他不断努力、不断提升、不断创新的动力！”