教练你的解读，我都不知道原来咱们老板想的这么多呢？只能说人家这脑子，就该挣大钱！”

“不过，果教练你能看出来这么多，也不简单啊！怪不得老板选你当店长。”

果立诚摇了摇头：“我这不是商业眼光，跟裴总比差远了。我只是根据对行业的了解，做出的合理推断，恰好和裴总的思路碰上了。”

“我想了想，这可能也并不是巧合。某个商业模式想火，就一定要解决行业的痛点。”

“健身行业的痛点是什么呢？就是顾客跟健身房之间互相不信任啊，这种不信任简直就是根深蒂固的。”

“顾客对健身房不信任，觉得健身房天天卖卡卖课，就是想骗自己的钱，根本不想跟教练多说话；”

“教练对健身房不信任，背了一堆营销指标，没心思好好带学员或者训练；”

“健身房对顾客也不信任，就觉得蒙一个是一个，办了卡就啥都不管了。”

“你说说，三方彼此之间都不信任，这事还能有个好吗？”

边教练点点头：“对啊，要不很多人都离开这一行了呢！”

果立诚继续说道：“但是裴总这模式，一下子就把三方的不信任，全都给消除了！”

“顾客不觉得健身房是骗钱了，明码标价、童叟无欺，而且绝对保证你的训练效果；教练安心训练、指导学员，也不用整天琢磨着怎么卖课了，踏踏实实工作；顾客也不反感教练了；健身房也不拿顾客当韭菜了。”

“你看，在这个模式里，大家都受益啊！”

“至于现在效果不佳，那是因为信任的建立需要一个过程，需要一定的时间。时间到了，信任建立起来，赚钱那不就是个水到渠成的事吗？”

边教练再度点头，不过很快又有了新的困惑：“那要照你说的，这是大好事啊，不应该大肆宣扬吗，怎么还不能外传呢？”

“咱们得抓紧告诉其他人，让他们建立对健身房的信心呐！”

果立诚低声说道：“你想啥呢！老板有计划，但也不代表这个计划有100%的成功率啊，万一没成功，你大嘴巴说出去，老板不得给你小鞋穿？”

“老老实实闭嘴看着，等真成了再吹老板不好吗？”

边教练恍然，似乎是这么个道理啊。

想想历史上的杨修，老是喜欢大嘴巴到处讲老板的意图，不就被收拾了么？哪有老板喜欢下属比自己还聪明的？

边教练一副刮目相看的表情：