崔耿默默地没有说话，片刻之后感慨道：“腾达真是一家相当特殊的公司啊。”

“其他的公司都是恨不得把口号贴在墙上、写在员工手册上，甚至让所有员工背诵。”

“可腾达却是把公司精神给遮掩起来，让员工自己领会，就像是‘开悟’一样……”

“我突然产生了浓厚的兴趣，您能不能跟我简单讲讲公司的事情？”

……

下午，裴谦没有去腾达，而是来到圆梦创投，听贺得胜汇报“学霸快来”的情况。

因为最近几天，学霸快来这个项目的宣传攻势已经了，而且看起来相当唬人。

裴谦准备考试的这几天，经常能在学校里看到“学霸快来”的海报，以及学生们发的各种传单，就连身边的一些同学也都在纷纷讨论。

具体数据不知道，但给人的第一感觉，是挺火的。

所以权衡利弊之后，裴谦还是决定先来这边一趟，问问“学霸快来”的情况。

贺得胜开始向裴谦介绍项目的情况，虽然他的情绪很饱满，但隐约还是能看出来，他并没有很大的底气。

“裴总，目前我们项目的宣传攻势已经了，当然，目前主要还是集中在京州当地……”

学霸快来初期的宣传手段比较简单粗暴。

这两天，京州市的很多公交车站牌上都已经出现了学霸快来的宣传海报，也有一批人在大学、高中校园附近，在中午、傍晚的时节分发传单。

也在京州市的地方电视台较为克制地买了一些广告，当然，都是一些比较垃圾的时段。

跟一些汉东大学及其他大学的优秀学生签订了合同，邀请他们作为app的第一批“签约学霸”。

贺得胜这边给他们发工资，而这些人必须保证每周都完成一定的单量和时间，并且严查弄虚作假。

除此之外，还有一笔预留资金，用作app运营初期对用户的补贴，也就是俗称的“烧钱”。

钱花得飞快。

不过，白花花的银子扔到水里也不算打水漂，还是溅起了一点水花的：换成了数据。

但贺得胜也没好意思多提这些具体的数据，因为有点丢人。

目前只是在京州搞了个测试，根本就没有推向全国，又能有多少活跃用户？

营收数据也很惨淡，现在烧钱，以后肯定还是继续烧钱，而且只会越烧越多。

至于评价，不看好的声音还是占了大多数，因