大牡丹花

人生在世，难免有替人调解矛盾，做和事佬的情况。

但是，和事佬可并不好做。

因为这是个两边不讨好的差事。

如果没有比较高明的手段和技巧，不但有可能顾此失彼，甚至会把自己陷进去。

让自己成为被一方，甚至是被双方共同怨恨的对象。

好在这方面，宁卫民还是有点办法的。

他上辈子管理自己公司，毕竟没白当小老板。

至少就懂得了一句俗话——“一个巴掌拍不响”。

而他最爱用的法子，就是把一方地位抬得高高的，夸得跟朵天下第一的大牡丹花儿似的。

说到重文门旅馆的部门设置、人员安排，那就更具有国营特色了。

也更能体现出当年体制内的优越性。

首先从大面儿上讲，单位里几乎就没有临时工。

哪怕是装卸工，哪怕是保洁，哪怕是刷碗的、扫地的、打扫厕所的，也一律是正式编制的职工。

而重点在于再苦、再累的岗位，也能变得不苦不累。

没别的，秘诀唯有人多而已。

明明一个人就能干的活儿，用三个人来分担，谁还能叫苦叫累？

其次在职务上的叫法，我们国营旅馆和西方资本主义国家的饭店也有区别。

虽然一样划分了前厅部、客房部、餐饮部、工程部、财务部、行政部这些部门。

每个部门也都有经理。

但再往下细分就不一样了。

国营旅馆可没有什么主管、领班的。

与主管、领班能够进行对标的基层干部就是组长和副组长。

像宁卫民办入职手续找过的政工组、后勤组，就统统隶属行政部。

前厅部也一样，往下分为接待组和经营组，也可以简称为一组、二组。

接待组的职能主要负责领导会议室日常布置，以及配合主管部门视察工作，和记录留言、信件、报纸传递。

经营组的职能是办理旅客的入住和离店手续，电话预约业务和火车票代购业务。

如果不算当头儿的和财务部派驻过来的收银员。

所有基层职工全都加在一起的话，足有十七个人。

再加上这两个组编组也没那么死板，除了组长、副组长不变，基层职工是可以互相替换的。

那可想而知，人员如此富余的情况下，这