典型的问题才集中讲解。

模式其实和艺考生也差不多。

而设计专业哪怕有些教材，也实际上都跟市场脱轨好些年，有些基础的艺术造型科目，甚至还在沿用七八十年代的教材。

所以老师的重要性不言而喻。

但是大美社的成员，可以说从考进美院开始，就基本上是尖子生，各专业的尖子生，再进入大美社这种各种实践机会大把，还得到市场验证出自信心来以后。

专业成绩在各自班级那都是成堆的拉开差距。

偏偏这次这个大二的设计专业班里面大多都是大美社成员，两三天下来就发现这位新来的博士老师专业技能不怎么样。

也许写点语言晦涩难懂的论文还行，学生做的东西他连基本规范都不懂，软件应用更是一窍不通，只会照本宣科的拿着过时落后的教材，让学生按照上面的范本生搬硬套，被提出质疑还立刻强词夺理的要保证老师的权威性不容侵犯，简单粗暴的叫不愿听他的课就滚出去。

单个的学生可能很难表达什么。

这些大美社的成员，二话不说哗啦啦的就起身成群结队的走了，连带剩下几个不是大美社的学生，也收拾起东西，留下个空课堂让那位老师目瞪口呆。

如果这件事到这里也就罢了。

偏偏这位今年才外聘的博士老师，不知道是担心最近严格的考勤发现他课堂上没学生，还是真给气着了觉得被冒犯。

总之回头就给教务处告了这个班的学生不服从教学秩序。

也许表达得非常愤慨，更有蜀美最近在大量招收博士学历当老师的背景，求爹爹告奶奶才请来这些高学历的青年人才。

教务处二话不说，马上就给了这个班集体处分。

这下可是捅了马蜂窝，整个班的学生第二天一早就正式全体罢课，还递交了完整的情况说明书，从该位老师的专业能力，到授课内容，以及事发经过全都写得井井有条。

跟平时做的商业计划书似的，还整了个很漂亮的封面！

一式几份，从院长办公室，到教务处，再到系里面，全都递交了。

万长生知道这事儿的时候，已经是中午了，问这帮兔崽子怎么不给他说一声，大家还很委屈：“你这么忙，这种事情怎么好来打扰你，而且万一这出了什么问题，也一人做事一人当，不会牵扯到老大你身上，不是你说的教学方法有问题，可以通过正式渠道发表意见态度吗？”

万长生无语，这特