回到酒店，凑了个巧，林晋德在晚饭时间前带着另外两位把三份签了字的聘用合同一并送到。

江澈没有留人一起吃饭，改由郑忻峰出面约他们隔天再谈。

三名不管对包装厂还是整个行业都轻车熟路的副厂长确定“上船”，接下来的工作就变得轻松了许多，除了郑忻峰不得不暂时兼任包装厂厂长，留下来先完成接收、盘点等工作。

临州宜家那边会派两名会计过来帮忙一阵。

“还好现在下海下岗的人多，褚姐那边也一直很注重招人和培养。”江澈感慨了一句，但实际手上还是很缺管理人才。

宜家自身去年短短半年时间就在不同省市实验性地扩张了五家店，到现在用人都还紧张，茶寮这边就更不用说了。

“这其实是没办法的事，咱们在临州和茶寮两边的步子，都迈得有些太顺了，顺了就容易太快。”谈到生意，郑忻峰脑回路恢复正常运行。

想了想，又说：“其实柳将军可以考虑从学校调出来用，譬如包装厂，等理顺了之后咱们只要放一个能看住钱，同时能铁面无私，凡事都一碗水端平的人就好，她很合适。”

他说的几乎完全正确，但是江澈连考虑都没考虑就摇头，然后笑着说道：

“不违背个人意愿的话，我其实有心让她在茶寮当一辈子校长，从现在的村小，到以后的初中，甚至高中。”

“别看她总是大小声，其实很喜欢孩子的，孩子们也很喜欢她。”

郑忻峰郁闷一下，说：“这个我了解，但其实还是有些浪费人才。”

“一点都不浪费，百年大计，教育为本。”江澈笑着用一句官方宣传语做了铺垫，接着道：“在我眼中，如果把茶寮的事情全部拿出来，按重要性排序，教育一项的位置，会十分靠前。茶寮十二把交椅，学校校长永远占一把。”

他都这么说了，郑忻峰也就没再坚持，笑了一下说：“你不说我都差点忘了，你原来是去支教的。现在再回头想想，当时你要来，我心里其实还挺反对的，只是不好硬给你拦着……”

话没说完，他们俩自己最清楚，江澈果然还是折腾出大动静了，到现在这一步，伴随着产业发展，港口建设，茶寮的崛起已经势不可挡了。

“所以，用人只能在招聘和培养上花工夫了。”江澈说：“等六七月份，咱们争取多招一些大学和中专毕业生吧，然后用管培生制度培养和选用。”

关于管培生这个概念，现在其实还没怎么进入