时间一分一秒的过去，不能睡觉黄云坚便开始在电脑上处理工作上的邮件，将一天积压的事情处理完，公司内部会议系统还没什么反应，黄云坚便开始上网，搜索一些友商的信息。

其实对于华为能提前跟宁为搭上线这件事，黄云坚是感觉很恼火的。真要是说起来，思科不说比华为更早注意到宁为的潜力，但绝对最早付出行动的。甚至为了表示自家的重视，最早是直接由总部那边给宁为发了offer，开出了优厚的条件期望他能去任职。

即便当时开出的八十万年薪待遇放到现在来看的确有待商榷，但当时只是一个意向的数字，完全可以再谈的。但当时宁为的态度惹怒了所有人，自然便没有后续了。可惜了啊，如果当时大家都能放下高傲的情绪，拿出三顾茅庐的气度，肯定不至于闹成现在这样。

这帮西方人就应该好好读读四大名著，学习华夏人的思维模式……是什么给了他们发一份看上去薪水不错的offer，人家就要感恩戴德奔赴而去的错觉？

心里就这样疯狂吐槽着，然后黄云坚突然发现就在刚刚，华为官网、官方微博，还有消费者事业部那位消费者bgceo，以最大著称的微博同时上线了一个十分钟的宣传视频。

是的，就一个视频，没有任何解释跟介绍。

秉着行业内话越少，事越大的定理，黄云坚在华为官网上点开了视频，一个年轻小伙子紧凑、快速却又不带任何感情起伏的独白声瞬间填满了安静的房间。

……

“我叫陆斌，今年23岁，是一位世界五百强企业新晋程序员社畜。以前我以为程序员的工作是这样的……”

画面中快速闪过一个年轻男生双手如同在弹野蜂飞舞般在键盘上疯狂跳跃着，程序完成，组长冲他笔出大拇指：“小陆，好样的！前程可期。”

“这样的……”

画面一转，帅小伙被公司领导亲自请到办公室去，然后领导“噗通”直接双膝跪下：“小陆啊，留下来吧，公司就需要你这样的编程奇才啊！”

“这样的……”

画面又一转，公司大老板直接从兜里拿出一叠支票，在上面写了一串数字，签上了名字然后一脸期许的推到了年轻男生的面前，镜头拉近，支票上赫然写着人民币伍佰万！

然后大老板发话了：“陆斌，留下吧，我会把你当继承人培养！未来你就是公司的接班人！”

到这里，停留了片刻，然后画面突然一黑。