第246章 博弈(第4/4页)
作品:《大国金融TXT下载八零》试了下,就让张欣通知杨姗下文。
没多久,总经理的任命文件就发到了内部办公平台和通讯平台上。
“我草,梁超明那货升官了。”
信息安全部,一个技术宅第一时间看到了红头文件,羡慕地匝了匝嘴,惹的另外两个技术宅也来了兴趣,忙点开看了看,跟着羡慕,这就中层了啊!
升官就意味着发财。
以星海中层的薪资待遇水平,中层都能顶好多大企业的高管了。
即使是副职,也比主管要多拿不少。
怎能不羡慕。
一个技术员匝匝嘴:“韩哥,办公室都配副职了,是不是其他部门也要配?”
姓韩的技术员砰然心动,嘴里却说:“你想多了,办公室事多,二十多号人呢,配个副职很正常,咱们这部门一共就三个半人,都成领导了谁干活。”
另一个技术员不以为然:“咱们部门也挺辛苦啊!”
第一个技术员连连点头:“对啊,韩哥,你说咱们经理也挺辛苦的,公司是不是也该给咱们江经理配一个副职,到时候韩哥也能升职加薪了。”
“别乱说,经理听到了又得挨训。”
韩哥虽然也挺想的,可也就只能想想。
星海这种金融企业,升职加薪轮谁也轮不到自己啊!
不但信息安全部躁动了,其他部门看到红头文件也躁动了。
升职加薪啊,多少人的愿望。
自从去年公司成立以来,中层管理人员全都是通过猎头挖来的,还从来没有内部提拔的先例呢,现在这个先例一开,立刻让许多有志升职加薪的员工们看到了希望。
各部门的主管们首先动起来,认为自己部门老大也很辛苦,应该给配个副职。
能当上部门经理的就没一个是傻的,特别是沪市这种地方,哪能不知道手下这些人的小心思,压根不为所动,开什么国际玩笑,这种事要跑去找老板,怎么死都不知道。
除非是不想干了。
这可不是要几个人那么简单。