第529章 沈老板有马甲在里面(第3/4页)

作品:《大国金融 辛老七

趁机蹭了个沈首富的合影。

管这一块的混的可没人家沈首富明白,就算同在沪市,等闲想见这位一面,不说见不见得到,就有合适的机会也不要贸然凑上去,人家是大老板办公室的常客,自己想见大老板一面可不太容易,好不容易机了机会,自然的抓住机会蹭一张合影。

“好好努力!”

等离开时,沈老板还给运动员加油:“你们在赛场上拼搏,我在外面给你们加油,如果时间允许,我一定会去现场给你们加油,你们是好样的。”

运动员们激动了,沈首富的鼓励可比领导们的官话振奋人心的多了。

特别是之前沈首富还说了,如果拿到金牌,星海投资奖励一千万元。

这个就太有吸引力了,无论如何也得拼命。

下午,星海投资群里热闹起来。

法务部总经理冯美琪后天举办婚礼,目前已经请了婚嫁去准备婚事,本来跟大多数员工没有多大关系,最多后天去吃个席就行,可人资发的一则通知则让大伙振奋起来。

为进一步做好对员工人文关怀,充分落实‘造福员工、回报股东’的理念,经ceo办公会研究决定,对部分员工福利根据实际进行了调整,家里有学生的给发放教育补贴,从幼儿园到大学每年补助一万块钱,而且还是按人头补助。

也就是说,家里有一个学生的,每年给补助一万。

家里有两个学生的,每年补助两万。

还有,直系亲属过世的,一次性发放慰问金一万。

生小孩的,一次性补助一万。

父母超过六十岁的,每年发放孝养补助一万。

只限父母,爷爷奶奶岳父岳母不算。

最大的是结婚,一次发放五万补助。

通知下发之后,立刻引起广泛热议。

一万块钱对现在的星海投资员工来说不算多,半个月工资不到,可问题是这个行为体现出了许多东西,许多让人特感动的东西,即使现在的主流观念已经不再认为员工应该对企业怀有感恩之心,认为员工和企业就是利益和价值的交换,但看到这则通知后,星海投资的大部分员工还是感动了一把,因为这代表着上层的领导者一直在关心大家,始终在关注着大家在工作和生活上遇到的实际问题,关且付出了实际行动。

这份关怀太可贵了。

虽然不少企业也有类似福利,但能发几个钱?

少的几百块钱打发,多的上千块就到头,差的