第三章 坑领导的下属(第1/4页)
作品:《大国金融 辛老七》“我知道大家都不容易,要还车贷房贷,公司也想给大家把工资发高点,但是我们没有效益,上面不让超发,所以,要想工资上去,还是要看效益……”
沈辉洋洋洒洒讲了一堆,工人们都听的不耐烦。
更有工人气的心里骂娘,特么的,古人都说衣食足才能知荣辱,饭都吃不上了,你特么还在这谈什么理想,有本事你们一年别拿工资奉献给大家看看。
好在沈辉没有啰嗦太久,讲了不到十分钟就结束了。
姚春梅有点官僚,自以为这番思想工作做的还不错,职工应该能理解公司的难处,又讲了几句空话,才在车间主任一脸装出的假笑相送下,去了下一个车间。
沈辉则觉的心累,他太了解基层职工了。
或者说,有些问题大家都能想到,唯独书记想不透。
或许能想透,可能是故意装糊涂。
说白了,工人来这里就一个目的,那就是挣工资。
工人都是普通人,上班唯一的目的就是挣钱养家。
如果企业效益好,你跟工人谈谈理想,或许工人还能听几句,可一旦发不出工资或者工低太低不足以养家小,说的再多都是废话,空谈理想要有用,那还吃饭做什么?
花了三天半时间,把五个生产车间全都走了一遍。
被迫说着昧良心的话,感觉实在心累。
书记却自觉工作做的扎实,乐呵呵的给上面汇报了一番。
沈辉顾不上休息,主题教育的一堆任务还在头上压着呢,每天都要报日报,每周还要报周报,天天都要学习,而且学习时间不能少于三小时,光是抄领导班子的学习笔记就抄的手抽筋,不但他烦,领导们也被折腾的想骂娘,自然不会有好脸色。
明知道要招人骂,还不得不干。
怪不得这活没有人干,经常招不到人,就算要来个刚毕业一头懵的大学生,也干不上几天就要申请调岗,实在太草蛋了,没前途不说,干活还招人骂,谁特么愿意干。
刚把今天的笔记抄完,书记的电话就来了。
“看到群里的消息没?”
书记的语气不是太好,不知道又出啥事了。
“还没呢,在抄笔记,还没顾得上看。”
沈辉一边说,一边忙点开微信,飞快的扫了一眼,就看到上级宁北隆兴的群里发了一条长消息,几个主题教育资料没及时报上去的单位被通报了。
南山隆兴数量最多,好几个