工有了这份信任，员工更有责任感。

员工的忠诚和尽职尽责，不仅减少了银行内部的矛盾和摩擦，提高了工作效率，而且提高了客户的忠诚度，降低了客户的维护成本，提高了公司的盈利能力。

在众多英国金融银行中，苏格兰皇家银行绝对属于优质资源，他想要进一步操控英国经济，引导英国经济发展，不需要这家英国有多少家国外分行，只要它在本国有一定影响力就行。

苏格兰皇家银行杨辰觉得很不错，是一家可以把英国王室一起拉下去水的金融机构。

相比较他个人或者恒生银行在英国大肆收购，引起英国人抵触和担忧，让苏格兰皇家银行出面，再拉上英国王室，那么事情就简单多了。

翻看完英国各大银行资料，杨辰决定接下来再挑选出与自己有过良好合作，发展稳定，没有太大问题的银行组成联盟，帮助它们控制英国经济，同时引导英国经济发展。

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