们是要用人，但是不能把人往死里用啊！”

“要不老板你给我们少一点任务！”

易宏宇抬头，看了一眼宋山。

“这也不行，以目前我们对人才的缺口而言，人事部还是要加油，特别是技术人才，丰盛农业科技研究院，最近打上来了三次报告，都是请求人才支援的，很多研究项目都因为确认而暂停下来了，所以咱们集团，在这方面，还是要加把劲！”

丰盛的技术人才都是偷蒙拐骗的弄来的，看似不少，事实上均摊在一个个种植研究项目上，那就真的是少的可怜了。

“老板，话都让你说了，又想让人干活，有假惺惺的让人休息！”易宏宇幽怨的说道。

“哈哈哈！”

众人听到这吐槽的话的，都忍不住大笑起来了。

“我是让你干活，不是让你往死里干，实在不行，就先把你们人事部给扩大一些再说！”宋山说道：“未来几年，咱们丰盛都针对人才会有很大的欠缺，不仅仅是国内，包括国外，丰盛的发展太快了，导致人才跟不上的问题，未来都会持续的，所以你们人事资源部的责任还是很大的！”

“我会考虑一下如何增强人事资源部的效率的！”

易宏宇点头。

“bat农业方面也不能放松！”宋山低声的道：“该送过去的人，还是得送过去才行，隔着大洋彼岸，唯一能管得住的，恐怕只有人了！”

“可我们如果针对bat农业，恐怕会和bat农业的人事部造成一定的冲突，事实上我们之前的沟通就不是很好！”

易宏宇回答说道：“我们插手太多他们的人事问题，只会让他们认为，他们没有能力管得住他们集团的人事安排，而且还会造成我们的外来的和荷兰本地的形成一定的隔阂，这不利于bat农业的发展！”

“你说的，我都知道！”

宋山道：“但是有一点你首先要明白了，那就是我们针对bat农业，首先要镇得住才行，我不是说一定要华人去治理，我是希望能在掌控力上加深，而想要加深掌控力，那么在人事上，我们可就必须要参与进去，这方面你可以和霍道聊聊，最好手段温和一些，避免形成内部的管理层冲突，可该做的一定要做，不能放松，一旦放松下来，我怕有人会反我们，到时候鞭长莫及了，我们未必有能力力挽狂澜！”

“好吧！”

易宏宇听到宋山说道这份上了，也明白宋山的担忧，相对而言，他所忧心反而就没有这么重